如何培养新人总结_新人如何写好阶段性工作总结？

理想的状态是一直在从事这项工作的人，有亲身经历亲身体会的人来写，有更多的素材和更多的感受，那么就容易形成结论。但在实际工作中往往难以实现，有时候工作是连续的，但人员在变换；有时候是做工作的人，没有时间或者写不出来。

不管什么材料，都会有三个难度

第一个是观点难，也就是对这件事情下一个合适的结论；第二个是论证难，这个结论对你收集素材有很大的要求；第三个是表达难，如何更好的表达？

对干了一些甚至一点的人，或者刚接触的人，怎么样解决上面三个难题？

以我个人的体验，提如下的建议，这也是我从些其他方面得出来的经验，

经过自己的检验，比较有效，希望能够帮助到你们。

一、内部作业

(一)占有、使用和利用现在手上已有的素材

把现在手上已经有的素材，每一个进行分门别类 ，重点在于将每一份材料进行简单的概括，用几句话把这份素材(文件，简报等)，包含的主要内容，用自己的话把它说出来，因为用了自己的话，把它说出来，这份素材你就进行了简单的加工，今后可进行分类汇总，也便于想起来在什么地方。

操作细节

1、单份文件(素材)的操作(包括不限于文件，也可以是会议记录等)

对单份文件进行加工处理，使用便利贴，写好贴在上面就行。

其内容要素

01标题，可以采用文件标题，也可以采用自己的话来说，注意关键词

02包含是什么文件，完整写出来，这样便于后来核实时，方便查找和核实这个文件

03这份材料主要讲的什么，用自己的话概括一下

2、多份文件或者素材

当手上有很多文件时，就要进行简单的分类，并且编好目录，这个是便于今后查找。

其实你只要把单份文件简单的概括，一组文件编出目录后，你对整个工作就有了一定感性的认识。

3、按照大类，小类，建立他们的关系

根据你分好的大类(目录)，便利贴的小类，

发现寻找每一类别的关系(并列，因果，父子，时间，空间，管理层级等)，

有时候可能要打乱重组，主要是求得前后关系理顺，看得出整个工作的逻辑关系。

这样就有了文章的基础骨架，以此为基础，就可以简单的对这项工作进行总结，此为初稿。

只要有了初稿，这份工作就完成了50%，下一步就是如何今年提升精炼补充的工作。

二、外部作业

有了这份初稿，现在需要做的是，向有关领导，具体经办人做沟通，很多观点看法，、

他们有亲身的体会，他们会给你讲整个情况，个人感悟，有印象的地方，好好的记下来。

这些看法观点，需要进一步完善其前因后果。

因为有了领导，经办人的观点，看法。

你的材料，就有了更坚实的立足，而且他们也会提示在什么时间什么时候，做了什么，

这样你就此可以去查找更多的材料，从而丰富并完善材料。

这样你的材料，就包含了，已有文件的权威性(内部作业)，具体经办人的描述，领导的观点看法等，这个总结就基本成形。

三、精炼，深化、提高

因为有了前期的工作，解决了总结的鲜明性、准确性两大要求，剩下的问题，就是生动性和深化提高，主要是对于文章的铺排，行文的语气，数据的核实等进一步完善等。其实对于大多数总结来说，有了前期的基础，就已经比较有具体有概括了，更多的在于细部的构成和遣词造句。形成文章后，再通看一遍，改一两次，就行了。