如何和领导谈涨工资？

一、做足准备

在面谈前我们要做足准备，可以提前思考领导可能问到的问题，想好回答的对策。

这里说的准备：主要是面谈时领导问及加薪的理由我们该如何回答。

提前给自己想好加薪的几个理由，主要从谈业绩，谈自身进步，谈自己的专业能力，谈市场本岗位薪资水平、谈未来工作能给单位带来哪些更大的价值。

切记说物价上涨，车贷房贷孩子家庭压力大这些，领导是不会给我们生活困难买单的，只会给我们给他创造的价值买单。

二、模拟对话演练

例如：

1.你觉得你这段时间表现怎么样？你对公司的看法？

回答：

1.首先，来到公司学习到...知识点，能独立完成...工作。

2.和领导，同事相处的很愉快，在这工作的很开心等等。

2.你觉得你上一任领导是一个什么样的人？

回答：

1.性格非常和蔼对待我们下属非常好，业务能力非常强，我有不懂的问题向他请教，都能得到解决。我认为他是一个很好的领导和朋友。

3.这次工资给你涨500，你觉得你满意吗？

回答：

1.领导我觉得以我的学习能力和认真的工作态度涨500块钱有点少，其次，我在休息时间也会主动学习...知识。努力提高自己的业务能力。
2.我觉得我们组的工作环境很好，业务技能提高快。

4.这次工资给你涨1000，你觉得你满意吗？

.....

5.那你觉得涨多少你会满意呢？

......列出对比你现在的水平平均能拿的工资进行对比等，说明问题。

6.你觉得你这个人的优点在哪？

主动学习技术，钻研...工作中认真，谨慎。.........................

7.对今后的工作方向有什么打算？什么期望吗？

认真工作..学习到更多的业务知识，..职位提升.....

有好的想法欢迎互动交流