本文探讨了对待问题的态度如何影响个人职业发展，尤其是对于顾问行业。作者指出，积极解决问题的态度是成长的关键，而避免或排斥问题只会错失学习机会。通过记录、测试、整理和分享知识，可以建立和完善个人的知识体系。面对问题，应坚定决心，不断克服困难，从而在解决一个个问题中实现自我提升。
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最近越来越有一种感觉和认识，那就是一个人对待问题的态度在很大程度上决定了他的职业发展。
我们可以问问自己，我们遇到问题的时候，第一的心理反映是什么？对于好多人来说，可能是这样的反映。“哎呀，怎么又有问题了啊，不是已经告诉过你了嘛？”，或者是“哎，又得加班处理了”，或者是“这个问题我能不能解决呀，看起来好难。”，亦或是“这个问题不属于我的职责范围内啊，怎么来问我呢？”。不管怎么说，我观察下来，有相当部分的人对于问题首先的反映是排斥、压力、烦恼。
还有一部分人（我想是少部分人），对于问题的态度则是“有问题不怕，解决就是了”，甚至一旦有问题，还有点跃跃欲试，甚至有点兴奋的样子，心里想着“问题来了，那我学习的机会和提高自己的机会就来了”。
据我观察，在很多领域内，很多有所成就的人对待问题都有后者的影子。
是的，对于顾问也是如此，因为这个行业的特点，我们总是被客户问各种各样的问题，不管是不是我们擅长的，不管是不是我们能够解决的，甚至不管是不是我们这个领域范围内的。
一开始，我也战战兢兢，如履薄冰，希望客户不要问到我不会的问题，甚至希望客户不要问我问题，或者说心里想着“等我准备好了再问吧”。可是客户不会遵照你的愿望行事，该问的还是问，你一开始硬着头皮作答，后面抓紧时间查资料、问同事，
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