文|玛嗒嗒
图|网
01.
前几天，好友P跟我吐槽了一个真相，言语之间除了淡淡的心酸还有对这职场的些许无奈。
年底了，许多公司都应接不暇地准备年会，除了一年到头职员对公司的付出，自己对梦想的执着，也是公司对员工体现人文关怀和精神文化最好的时刻了。
这不，他们公司提前预定了一个包厢，待员工纷纷踏至的时候，桌上的年菜一个接着一个，看似美味佳肴，只是一个个都合乎P的口味。
于是他自嘲：你还真以为是去吃饱饭菜啊，想太多了。
当天晚上，他在回家的路上就吐了。菜还没上齐，人先趴下了。
还有一个同事就没他那么淡定了，推杯换盏之后，整个人都飘起来了。
那些该不该说，能不能说的话都说出来了。
我不知道后来这个同事等第二天就醒之后会不会后悔，会不会出现同事或者老板经理对他的另眼相看。但是，我确定的是：
人到中年，只有在喝醉酒的那一刻，人是最心无挂碍，最畅快淋漓的。
什么职场禁忌，什么人际关系，什么潜规则，不存在的。
后来P说，其实那个同事只是说出了平时想说又不敢说的话，酒壮怂人胆，大概就是这样了。
人艰不拆。
02.
想起昨天的一个热门话题。
1月24日，新东方教育集团在北京工人体育场开年会，会上一首改编歌曲《释放自我》，因吐槽公司管理问题过于真实引爆网络。 25日下午，董事长俞敏洪发微博表示，决定给参与创作和演出的员工奖励12万元，鼓励企业中敢于直言的精神和文化。
(点击视频观看，保证让你不后悔哈)
网友纷纷评论：
前半段实力吐槽 后半段绝地求生 深入过这一行的都懂 哈哈哈哈，听着听着想哭了是咋回事 累死累活不如会搞PPT的！
我听了好几遍，简直是太热血狂洒了，笑中带泪，职场中的我们真的太需要释放自我了。
其中一个网友的回答，真相了：
会干的不如会写的，会写的不如会说的，会说的不如会演的，这就是职场。
职场如战场，稍有不慎，可能就会出现职场危机。
表现好了就是转机，表现不好，就是危机。
领导随口一说，立刻讨好跟着，点头如捣蒜。
领导一声令下，立马跑前跑后，唯首是瞻也。
这是多少人的真实心声啊。
就像好友P说的，明明那位同事不能喝酒，但是为了能给老板留个好印象，不行也得上啊，上了再说啊。
领导之上，这是本分。
个人最后，这是活该。
03.
此外，
除吐槽公司管理问题外，这首歌也唱出目前职场中很多不良风气，一句“干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的”，更是吐出了职场人士敢想不敢说的心声。
突然想起自己刚开始到公司工作，需要用ppt汇报工作的时候，当时我只是用了单调得不能再单调的原始PPT 背景，只是把文字复制在上面就ok了……跟其他同事比起来，真的分分钟想找个地洞钻下去~！
所以，同理，如果我是领导的话，我也会喜欢PPT做的厉害的员工。但也并不会因此去否定那些PPT做的不好的员工，做事太绝对绝不是一个好领导的作风和风格。
《楚辞·卜居》:"夫尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明，数有所不逮，神有所不通。"
每个人都有自己的短板和长处，都有自己的不足和亮点，这是毋庸置疑的。
所以，亲爱的，PPT是加分项，但绝不是唯一项。
其中歌词中还有一段文字是，
一个简单问题需要答案，董事长问总裁，总裁问校长，校长问总监，总监问经理，经理问主管，主管问专员，专员还要问兼职……
这不就是内部管理的犀利吐槽么，场下的观众更是掀起狂澜~听说新东方董事长俞敏洪在台下笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。
最后或许是为了绝地求生，还是对明天许下美好期望：
前方迷茫太多，坚持就有突破，正确做事就会越来越宽阔。 问题不会灭亡，只能自己变强，牛X的人在哪里都不彷徨。 新年又新气象，热血依旧滚烫，要相信金子会永远发光。
我也始终相信，
优秀是一种习惯，是一种自律，是一种美德，更是一种对自己的笃定和信仰。
不论在哪，身在何职，身居何位，都不要忘记心中那一团似火不灭的璀璨和光芒。
美国文学家爱默生曾说过：“一个人只要知道自己去哪里，全世界都会给他让路。”
又如宫崎骏在他的电影里所说：“我始终相信，在这个世界上，一定有另一个自己，在做着我不敢做的事，在过着我想过的生活。”
其实，另一个自己不就是现在的你吗？只要你自己愿意，只要你自己相信，只要你自己不忘初心，只要你自己努力向上，这个世上，真的没有你不敢做的事情，你想过的生活也能近在咫尺。
04.
想要抬头，先学会低头；
想要自由，先学会隐忍。
任何事情，没有什么是你变强解决不了的。
所以，从现在开始，你可以吐槽，可以抱怨，但请记住：
要么拼尽全力，得到你想要的生活；
要么碌碌无为，默默无闻终其一生。
不可能每个人都非富即贵，
如果成功太难，祝你无愧于心。
如果快乐太难，那我祝你平安。
你点的每个好看，我都认真当成了喜欢
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