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2.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：

(1)全国优秀博论文获得者(含提名论文)；

(2)主持国家级科研项目，且在SCI一区(中科院分区，下同)或本国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平；

(3)自然科学类博士在SCI一区发表本高水平学术论文2篇，人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平；

(4)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平。

3.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

(1)省优秀博论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者；

(2)主持国家级科研项目，且在SCI期刊或本权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；

(3)自然科学类博士在SCI一区发表本学术论文1篇，或在SCI二区发表本学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；

(4)人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇；或在B类期刊发表论文2篇；或被人大复印资料全文转载2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平。

4.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

(1)自然科学类博士在SCI二区发表本学术论文1篇，或在SCI三区发表本学术论文2篇；

(2)人文社科类博士在河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇，或在CSSCI源期刊上发表论文3篇。

5.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一为全日制普通本科，且符合下列条件：

(1)所学方向符合我校2018年招聘紧缺博士的方向，详见附件一；

(2)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇；人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。体育、艺术、服装等技能水平较高的博士，经学校研究后，论文条件可适当放宽。

6.特需博士。符合我校博士点建设学科(作物遗传育种、生物技术、食品科学、农产品加工及储藏、粮食油脂及植物蛋白工程、食品营养及食品安全、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、园艺植物分子生物学、设施园艺生理生态、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理、昆虫学、植物病理学、农药学)相关方向。引进条件同紧缺博士。

7.普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一为全日制普通本科，且符合下列条件：

(1)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇。

(2)人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。

8.说明

(1)毕业于海外知名大学，或具有一年及以上海外留学经历者，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。

(2)以3人及以上科研团队形式应聘的，团队个别成员条件可适当放宽。

(3)以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。

二、待遇

注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年；紧缺博士达到B类优秀博士条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加5万元；达到C类优秀条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加3万元。紧缺博士也可申请该类优秀博士待遇，但需完成相应考核任务；受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者，经学校研究批准，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，校特聘教授聘期任务除按照“校发字[2013]176号”文件执行外，特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇，特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。

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