三方协议，劳动合同，劳务合同的区别

一、三方协议和劳动合同有什么关系？

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。

三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

二、劳动合同和劳务协议有什么关系？

1．依据不同。劳务协议是基于契约自然存在的关系；劳动关系是通过国家权力保护的法律关系。

2．适用的法律不同。劳动合同由劳动法调整；劳务协议司法实践中适用民法来调整。

3．发生争议的处理程序不同。劳动合同发生争议时，必须经仲裁前置程序后，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；而劳务协议发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。

4．待遇不同。劳动合同：工资+社保+福利；劳务协议：劳务费