本文针对应届生在疫情下找工作困难的问题，提供了寻找靠谱工作的建议。包括明确公司定位，理解大公司与小公司之间的能力要求和福利差异，调查公司背景如估值、业务和技术栈，关注舆情信息，以及在收到offer后的决策。强调技术能力的重要性，并鼓励毕业生在困难时期保持积极态度，做好自我提升。
疫情之下，很多同学都难以找到一份好工作，很多公司招聘需求也比较少，那么我们该如何辨别是否是靠谱的呢？
01 前言
大家都知道，临近毕业很多事情都变得忙碌起来了，以前三年没有想过的事情如今一年就要全部想清楚，你说这能不难嘛？然而最近的疫情影响，大家都难以找到工作，一下子压力就大了起来，老师同学都鼓励大家积极就业，其实道理我们都懂，但是我的老板到底在哪？
除了我们要考虑就业、找工作的问题之外，我们还要好好准备我们的毕业设计、毕业论文。都说我们是见证历史的一届，美股熔断、高考延期、奥运推迟…
说实在的，这一年发生了太多的事情以前从来都不敢想象的，本应该大家都快乐去踏进社会，开启一段新的旅程。但是即使我们很难，但是我们总归要一步步找到方法，方法总比困难多，社会才会进步，我们也是。所以我们居家的这段时间也可先解决我们的未来一大难题——找工作。接下来就思考和判断一下我们应该如何找到一份好工作。
02 公司定位
之前我就写过一篇关于毕业何去何从的文章，简要说了一下我们该如何去选择大公司和小公司的问题。这里我也再提醒一下，找工作先定位自己的目标，是去大公司还是创业公司？我们先把自己的定位做好，然后才慢慢准备其他的内容。
能力要求
大公司
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