前端实习周期10（实习不到两月，被抓去面试实习生？hr技能get）

前端实习周期10

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一周回顾

移动端开发持续进行中，开发了两个公告的列表页面和详情页面，不过登录功能还没有做通所以没有办法拿到sessionId和后端对接。

我们前端组的工作量是真的巨大，排期已经挤爆了，只能去招新的实习生帮我们分担。到了周三已经有不少简历了，那天前端负责人塞给我了几份简历：“我这边事情太多了，你帮我做个电话面呗？”。当时我就懵了，我才来实习两个月不到让我做hr？我的内心是拒绝的，想着我们负责人也是电话面得口干舌燥，三头六臂忙不停，我还是认真地担上了这个活，也是一次来之不易的体验。

怀着忐忑的心情我打开了这几份简历文档，马上就发现了问题。这几份简历都有非常多的毛病，样式排版很好看，但是内容几乎是很空的：

• 技能写的很模糊，都是熟悉xxx、熟练掌握xxx技能，没有清晰地书写技能、工具及其他业务能力等
• 项目经历都有写，基本上是跟老师或者同学做的作品，但问题都出在只概括项目，没有介绍用到的技术栈、工作内容等等
• 教育经历都写的是学过的课程名字？这样写真的很不专业诶。。。几乎等于凑字数
• 还有就是自我评价，几乎没啥用吧。。。宁愿详细展开技能和项目经历也不想写一字自我评价来浪费简历空间
• 最后，排版什么的绝对不要花里胡哨。。。我自己就喜欢黑白、排列规则紧凑的一页纸

这些都还是一大堆简历中筛选出来的还能看的。。。很好奇那些被淘汰掉的简历长啥样。

电话面了，都感觉没戏。他们技术都还是了解，但是稍微问深一点都扑街了。。。（我这个前端废物真的是越来越嚣张了2333）

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