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本文是对《影响力》一书的读后感，重点解析了书中提出的互惠、社会认同、权威、稀缺、承诺与一致等七大影响力原则。文章讨论了如何在职场中运用这些原则，特别是在营销、管理和团队建设中的应用，并提醒读者在面对潜在影响力策略时保持清醒的头脑。
《影响力》这本书的作者罗伯特·西奥迪尼时全球知名说服力研究权威。因其在影响力研究领域的开创性，人们将其称为“影响力研究领域的本杰明·富兰克林”。这本书从人们的心理状态，进行了很多实验研究，总结出了7大规律。如果从事营销，需要知道其中的伎俩，其实是用了大家惯性思维或惰性思维，“按一下就播放”引导成交向自己希望的方向发展，是从事营销和管理工作，和心理学相关的都需研读的一本书。
影响力七种武器：
1.互惠 2.喜好 3.社会认同 4.权威 5.稀缺 6.承诺与一致 7.联盟
我个人对其中一些比较关键的解读总结如下
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