考了信创证书，哪些企业招聘信创人才？待遇怎么样？

信创（信息技术应用创新）证书是近年来国家大力推动信创产业发展背景下诞生的专业资质认证，旨在培养和选拔适配国产化信息技术体系的专业人才。可能是改变职业轨迹的黄金入场券

一、什么是信创？

信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。

这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了

2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》） 央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析） 长三角某市公务员遴选：信创中级证书=笔试加5分

所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考

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二、信创证书含金量

✅国家级权威认证，是对个人在信息技术应用创新领域专业技能和知识的全面评估与认可。

✅可作为专业技术人员能力考核的证明，也是专业技术人员招聘、任职、定级和晋升的重要依据。

✅在国有企业、事业单位及系统集成类公司中被广泛认可，对个人职业发展有重要帮助。

✅有助于个人进入国家信息化创新人才库，享受更多的福利待遇；拥有信创证书的企业有机会进入国家信创目录，产品享有央、政两级优先采购权。

三、招聘信创人才的主要企业类型

央企/国企信创部门

代表企业：中国电子（CEC）、中国电科（CETC）、航天科工、中国移动/电信/联通信创部门、国家电网等。

需求岗位：信创项目管理、国产化解决方案工程师、系统适配工程师等。

特点：稳定性高，项目以党政、金融、能源等关键领域为主。

信创生态企业

国产芯片：华为（鲲鹏）、海光、飞腾、龙芯、兆芯等。

操作系统：统信软件（UOS）、麒麟软件（银河麒麟）、中科方德等。

数据库：达梦、人大金仓、南大通用、OceanBase等。

中间件/云：东方通、普元信息、华为云、阿里云（政务云方向）等。

需求岗位：产品研发、测试、适配、技术支持等。

金融、政务、能源等行业IT服务商

代表企业：神州数码、东软、用友、金蝶、恒生电子等。

需求岗位：信创解决方案架构师、行业咨询顾问、系统迁移工程师等。

特点：需熟悉行业场景（如银行核心系统替换、政务云迁移）。

网络安全企业

代表企业：奇安信、深信服、启明星辰、绿盟科技等。

需求岗位：信创安全工程师、国产化安全产品研发。

互联网大厂信创相关业务线

如腾讯、阿里、百度在政务云、国产化适配中心的岗位（但占比相对较小）。

四、薪资待遇参考

信创岗位薪资受地区、企业类型、岗位级别影响较大，以下为大致范围（以1-3年经验为例）：

• 初级岗位（适配工程师、测试工程师）：10k-20k/月（一线城市）。

• 中级岗位（解决方案工程师、项目经理）：20k-35k/月。

• 高级岗位（架构师、技术专家）：35k-60k/月，部分含股权激励。

• 国企/央企：薪资可能低于市场水平（15k-25k），但福利（户口、补贴）更优。

• 芯片/操作系统企业：技术岗薪资较高，资深研发可达50k+。

备注：具备党政/金融行业信创项目经验者，薪资可上浮30%-50%。

目前的信创证书考试非常容易，考试环境也很宽松，想考信创证书的宝子，可以点下面链接详细了解下哦~

五、提升竞争力的建议

1. 技能叠加：除证书外，掌握国产化技术栈（如鲲鹏架构、UOS系统、达梦数据库）的实操经验。

2. 项目经验：参与信创迁移项目（如OA系统替代、数据库适配）。

3. 行业认证：考取华为鲲鹏认证、统信/UOS认证等生态证书。
    

六、适合什么人群

1. IT技术人员：从事国产化操作系统、数据库开发及运维的工程师。

2. 企业管理者：需主导企业信创转型的CTO、技术总监。

3. 公务员/事业单位人员：参与政务信息化、智慧城市建设的公职人员。

4. 高校学生：计算机、信息安全等专业学生，提升就业竞争力。

考试情况

报考软考没有学历、资历和年龄的限制，只要遵守法律法规，恪守职业道德，具备一定的计算机技术应用能力就可以报考。

（但是，信创是考培一体，和CISP一样必须参加培训才可以报考）

考试机制：

每月最后一个周末线上机考（AI监考+人脸识别） 初级2小时/中级3小时/高级4小时（含论文答辩）

考试费用：

培训费≠考试费！官方定价:

初级2500（培训）+500（考试） 中级3300（培训）+500（考试） 高级5900（培训）+500（考试）

补考费用：固定 500 元/人，不分等级

考试要求

⏰初级/中级：包括理论知识和应用技术考核。理论知识满分 100 分，应用技术满分 100 分，各科成绩均达 60 分及以上为通过。

⏰高级：包括理论知识、应用分析和案例论文。理论知识满分 100 分，应用分析满分 100 分，案例论文满分 100 分，各科成绩均达 60 分及以上为通过。

七、政策风向标（2025最新）

信创证书是国产化技术浪潮下的“黄金通行证”，尤其适合瞄准政府、国企、重点行业赛道的从业者。其政策红利、就业优势及补贴福利，使其成为IT人职业发展的强力跳板。结合自身职业规划，考取信创证书或与软考搭配，将是未来5年抢占信创风口的明智选择。

1. 政府补贴：上海、北京、深圳等地对通过信创认证的个人提供1000-5000元不等的培训补贴。

2. 企业奖励：部分国企/央企对持证员工发放一次性奖金或月度津贴。

3. 项目投标加分：企业参与信创项目投标时，持证人员数量直接影响评分。

4. 落户积分：一线城市将信创证书纳入人才引进积分体系（如北京积分落户加3-5分）

5. 继续教育抵税：最高3600元/年抵扣额度

（注：政策与考试细则可能随地区调整，建议以官方最新公告为准。）