招聘面试
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老猿享说
一位写代码写职场写诗的程序猿大叔。专注于分布式、高并发、高可用、云原生、微服务领域。
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快速打动HR或面试官的5个方法
简历不用洋洋洒洒长篇大论,只要把重要的学习经历列出来,重点突出你的专业技能的优势点和你的学校、实习或工作经历中取得的成果,同时展示你的思考和总结,有数据说明更佳,比如取得什么要成果得到上级的表扬或拿到奖金什么的,对这些亮点的文字描述可以加粗或其他样式突出展现,方便HR或面试官在数百份简历中筛选上,他们没有那么多时间去仔细阅读简历,通常是按职位要求扫描关键词来筛选的。文/老猿,写代码写诗写职场的程序猿大叔,转载此文请联系老猿。最后祝求职路上的童鞋们如愿拿到自己心仪的offer。5.充分表现你的专业技能。原创 2023-02-01 14:12:21 · 143 阅读 · 0 评论 -
5分钟掌握如何做面试官
一般公司的高级开发以上都会要参与招聘面试,对于刚做面试官的童鞋会比较懵,不知道如何对候选人进行提问题才能找到合适的人,估计只会围绕专业技术方面不断问问题,然后得出技术行不行的单一维度的结论,显然这种方法是不科学的,今天跟大伙简要分享下如何做面试官提问题,希望对大家有帮助提升面试能力。STAR行为面试法核心原理很简单就是根据了解掌握候选人的过去的行为能力特征、规律去预测未来的行为能力发展。面试过程灵活使用准备好的计符合STAR面试法问题,相信熟练后信手提出的问题都会符合STAR面试法问题。原创 2023-01-29 10:31:09 · 262 阅读 · 0 评论