本篇博客介绍如何使用Tableau进行人力资源分析，包括职工特征散点图和离退分析。通过散点图展示了年龄分布、部门和性别分布，然后创建计算字段分析员工离退年份。最后，将图表整合到仪表盘中，提供全面的可视化洞察。
数据源
以后就不加之前章节的链接了。
这一章是一个关于人力资源方面的案例，一个公司人员越多，泽人员的分配及更替越是困难，通过Tableau可以分析识别出公司的人员特征，比如各部门的人员分配情况，是否到达退休年龄。
- 职工特征散点图分析
本小节通过散点图结合颜色来展现职工的主要特征
链接数据‘继任规划.xls’
先将职工编号从度量改为维度，右键年龄选择【转换为离散】
将年龄和职工编号分别放入【列】和【行】中，将职工编号的聚合方式改为‘计数’
现在我们可以看到公司的年龄分布图，当然了这个图表我们还可以增加更多的数据在里面
标记图形选择‘圆’，将部门拖入颜色
再将性别和任期放到详细信息中，将任期的度量改为【平均值】
OK我们的职工特征散点图就完成了，保
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