面试篇---大四实习面试经历，总结一下自己的面试过程（函渠道、面试题、面试经验）

前言

入职第一天 — 无聊（小抱怨）

目前已经找到了不错的实习岗位，所以这几天，我想把自己的面试经验写一下

面试过程

如何找到岗位

• 1、去boss直聘之类的平台（相对于智联我更喜欢boss，真的，不推荐智联）
• 2、等到招生季的时候多去学校的就业官网上看看，如果你的学校不错的话，那么在这里你就有优势了
• 3、你觉得比较好的公司官网或者公众号了解，说不定就有了

以上三点，比较有可能的就是第一和第二点，而且通过不能方式渠道得到的面试机会，面试的过程也可能有很大的区别。

面试准备

一般来时，对于实习生会有两轮考核过程，一轮是笔试（这里会筛掉一半的人），一轮是面试

笔试

笔试有两种：
1、线上（官网、公众号）笔试
2、线下笔试

笔试题大家要多看看，笔试题的话考得比较细，就算你代码敲的不错，但是你依然可能不会，因为他考得很细，所以考试前要去准备一下笔试题，也不需要花太多时间，平常时候看看就行

面试问题（不是技术上的）

除了技术上的问题之外，面试官还会问你其他问题，甚至都不会问题技术上的问题

第一个：请你介绍一下自己？

• 如果你是技术员面试你的话，那么这时候你要谈的一个重点就是项目经验了。但是学习，还有社团经验也是不可或缺的，特别如果是hr，或者其他职位比较高的（不是技术这一方面的），他们可能更看中你的学习能力
• 所以说请不要觉得奖学金没有，参加比赛都是去混的，也没用

第二个也是比较重要的：你对未来有什么样的规划吗？

• 当面试官问你这个问题的话，你前面的面试基本是过了（我觉得啊），所以，你要提前想一下你的规划到底是什么样子的，把他有条理性的说出来
• 这个问题是有决定性作用的

后面的问题，无非就几个：

• 你了解过我们公司吗
• 你考虑过加班吗
• 你还有什么问题要问的
  这上面几个问题，如果你能看出面试官的态度，你基本上就可以确定了

面试题

请记住，面试题目是跟着你的简历走的，所以一个有优秀的简历是敲开offer大门的一把钥匙

1、谈谈你对spring中对AOP的了解
2、你对与spring的IOC实现原理有去了解过吗，请谈一谈
3、为甚只单单把redis当作缓存？或者说他的可靠性怎么样？
4、mybatis中#和 $ 符号的区别
5、你能不能讲出如何使用 $ 符号的过程中可不可直接获取管理员权限，请举一个例子(说一条sql语句)
6、你有了解过缓存的规则吗？（其实他好像问的是你是使用能一个工具来进行redis的缓存的）
7、String和StringBuffer有什么区别？他们是线程安全的吗？如果不是那么该如何使用？
8、你了解哪些集合？说一下这几个集合的区别？
9、set是有序的吗？如果无序如何实现有序？如何实现线程安全
10、你在做程序中如何提高一下sql运行效率
11、spring和springboot有什么不同？springboot如何简化配置的？

还有一个毛病：就是就算你投的是后端的职位，但是面试官依然会问上一句：你会前端吗？
假如你说会（也只能说会一点了），那么他就会问

• vue的一些简单问题
  例如：vue的生命周期，它的传参方式，es6的新特性等等

不止，还有些面试官会问一下，你使用l过linux吗？
说实在的，你还是只能说使用过，会一点？那么他就会问一些既简单你由不太常用的命令
例如：

• linux如何授予一个权限

等等
就是这样纸

如果你有写到项目，或者是你简历上精通的一些能力，面试官就特别喜欢问

总结

说实在的，很多学生认为我们应该在大声暑假马上去找实习岗位，这样才好，才会有一点点的虚荣感!
结合一下自己，我觉得这个想法是错误的
我觉得没必要，我有一个老师说得很好，他说：你看到别人找到工作了，然后你觉得你落后了，你想先抢占一个职位，你觉得这样对未来有优势。但是实际上不是这样子的，每个人实习的过程不同，得到得结果也不同。但是如果你还有时间，你可以先去沉淀，你按照自己自己的路线学习，你才会有一个系统系的提升

而校招季是9月10月，如果你的能力还不足的话，你可以先关闭外来的一些信息，不要去考虑某某同学找到一个什么公司，然后去实习了。你按照自己的规划去提升，等到校招季的时候，你对大公司才会有优先选择权，那时候不是公司选你，而是你选公司了。

希望大家都能找到一个好的工作
over！！！