通用网络HRNET

不久前,作者在新论文《High-Resolution Representations for Labeling Pixels and Regions》中对网络结构进行了v2版本升级,给出了更多实验结果,更加验证了该网络结构的价值!

在计算机视觉目前最热门应用领域语义分割、目标检测、人脸特征点定位中,换用高分辨率网络结构的算法都获得了显著的精度提升!

作者信息:

http://cn.arxiv.org/pdf/1904.04514.pdf

作者分别来自中国科技大学、微软亚研院、阿德莱德大学、北京大学、华中科技大学。

在新出的这篇文章中,作者的将HRNet进行了升级,使之衍生出的高分辨率网络结构能够适用于目前state-of-the-art的语义分割、目标检测、人脸特征点定位算法中的网络结构。

下图为高分辨率网络的简单结构示例:

网络前向不断维护高分辨率的表示的同时,并行的存在低分辨率的多个表示,在每个stage结束,并行的高低分辨率网络以类似全连接的方式进行信息融合。

下图为HRNet网络更新的示例:

(a)上原始高分辨率网络论文中的结构,当时该结构仅在高分辨率网络分支上进行姿态估计。(b)为将不同分辨率网络分支串联的示意图,在新的论文中用于语义分割和人脸特征点检测(记为HRNetV2),不同的颜色代表不同分辨率网络的流向结果。(c)为在(b)基础上进一步衍生出的高分辨率网络特征金字塔结构。

作者在语义分割、目标检测、人脸特征点检测三个视觉任务多个数据集上进行了实验,当算法用上高分辨率网络均获得了显著的精度提升,同时计算量和参数量下降,验证了高分辨率网络改进视觉任务的通用性。也就是意味着大家以后设计自己的网络结构直接上HRNet,基本错不了!

我们一起来看看吧!~

作者的确是很用心,从目前看到的结果看,HRNet要成为网络结构升级的通用结构,席卷深度学习领域了!

作者不仅报告了结果,还把代码开源了!
开源地址:
https://github.com/HRNet

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基于HRNet网络,是一种基于高分辨率网络(High-Resolution Network)的深度学习网络HRNet网络通过在多个分辨率下并行处理信息,结合高分辨率特征和低分辨率全局信息,提高了网络的表达能力和特征提取效果。 HRNet网络通过多层次的并行处理,保持了较高的分辨率信息,并通过多个分辨率的融合来提高整体特征提取的准确性。相比于传统的卷积神经网络HRNet网络能够更好地保持图像的细节信息,提高图像的分辨率。 HRNet网络在人力资源管理领域具有广泛的应用。首先,HRNet网络可以用于人脸检测和识别,在大规模的人员管理中起到重要的作用。其高分辨率特征提取能力可以提高人脸特征的准确性和稳定性,进而提升人脸识别的性能。 其次,HRNet网络还可以应用于姿态估计和动作识别。在人力资源培训和员工管理中,姿态估计和动作识别对于评估员工的工作效果和培训需求非常重要。HRNet网络可以提取出更精细的姿态和动作特征,为管理者提供更全面、准确的分析结果。 另外,HRNet网络也可以应用于人员轨迹分析和行为识别。通过对员工的位置和移动情况进行分析,可以更好地了解和优化办公环境的布局和员工的工作效率。HRNet网络的高分辨率特征提取能力可以提高轨迹分析和行为识别的准确性和可靠性。 综上所述,基于HRNet网络的应用在人力资源管理中具有广泛的潜力。通过充分利用HRNet网络的特征提取能力,可以提高人脸检测和识别、姿态估计和动作识别、人员轨迹分析和行为识别等方面的准确性和可靠性,为人力资源管理者提供更好的数据支持和决策依据。
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