2021年07月_顶测

原创培训完软件测试后，真的可以找到工作吗？

在日常的咨询工作中，经常会被同学问到，培训完软件测试，真的可以找到工作吗？简历需要包装吗？培训完可以拿到多高的薪水等等之类的问题。有这样的考虑我们非常能理解，因为大家来学技术，都是奔着学完上岗去的，并且这不是你一个人的想法，而是我们大家的夙愿。培训完软件测试，真的可以找到工作吗？企业招人首要目标是要胜任工作，所以更看重工作能力，能力突出，会被企业抢着录用的，反过来讲，假如能力一般，哪怕有一定工作经验，也是会被其他人刷下去的。比如只会功能测试的同学，一定要小心了，在前几年找工作可能相对比较容易，但

2021-07-22 17:35:25 2999 1

原创想学软件测试，这些问题一定不能忽略！

IT行业薪资待遇普遍很高，一名优秀的技术工程师的工资是传统行业普通员工的几倍之多，这已经是不争的事实。所以，每年转行IT的人不在少数。大家都希望靠学一技之长，改变命运。其中因为软件测试相对好入门，脑力强度并不大，并且薪资发展并不输给程序员，成为近几年转行IT人士的首要选择。如果你也有考虑转行学软件测试，希望这篇文章能对你有所帮助。什么样的人适合学习软件测试？1、首先，是学历；最好是专科及以上学历，虽然，有一些企业，更看重技术能力，对学历没有明确要求，虽然学历并不代表能力，但是，如果有学历，就会得

2021-07-20 17:47:19 122 1

原创不要从事技术含量较低的工作，真的！

大学刚毕业，由于对各类工作内容的不了解，再加上对求职的渴望，可能会选择一些技术含量较低，更容易上岗的工作。但建议大家尽量不要选择这样的工作！虽能解决一时温饱，但弊大于利！1，技术含量较低的工作，容易被替代！在人们固有的思想里，大多数人认为“工作时间越长，越有优势”。当我们以为在职场到了可以“倚老卖老”的年纪，仅凭一点点工作经验，可以拿到更高薪酬的时候，殊不知在公司眼里，工作效率，完成质量度远远赶不上应届生的标准，唯独比应届生懂一些工作流程罢了，所以这类工作更容易被“廉价”的应届生取代，比如前台，助理

2021-07-16 16:21:59 973 2

原创很多人进入职场了才会后悔专业选错了

因为对18岁毫无社会经历的人而言，决定自己未来想做什么很难。所以，在选择专业方面，或是自己的兴趣，或是父母的推荐。而在毕业后，很多大学生对于本专业的工作无从下手，或是找不到，或是不喜欢，最后迫于各方面的压力，从事着专业不对口的工作，甚至觉得当初选错了专业，白白浪费了那么多年的时间。工作和专业不对口，大学就白上了吗？当然不是，其实大学所学最主要并不是专业知识等显性的东西，往往是那些隐形无形的东西，比如你的学习能力、思维方式、独立自主能力和综合素质等，这些才能决定你在职业道路上走多远。说白了

2021-07-14 17:22:18 735 1

原创学软件测试一定要先考虑这些问题

随着互联网的发展越来越好，也越来越多的人转行到这个行业，其中转行学IT的人不在少数。平时会经常接到来咨询我们软件测试课程的电话，其中问到最多的就是：软件测试入学门槛这么低，好就业吗？2个月，时间这么短，能学会吗？上岗以后会不会出现被辞退的情况！学技术的初衷，就是为了找到满意的工作，所以这些顾虑我们都懂，同时，我们也会用实力给你答案！学习软件测试是不是不需要门槛，什么专业都可以学？由于一些培训机构的过度宣传，软件测试被贴上了很多标签：“高薪”，“简单，好上手”，甚至一些培训机构为了扩大招生，

2021-07-12 17:46:37 169 3

原创为什么我建议你从事技术岗，而非文职，销售

文职，销售，技术，隶属于公司的不同岗位，职责不同，发展不同，各有利弊。越来越多的人已经或者准备在技术方向发展，这并不是空穴来风！这个时代，已经没有真正意义上的“铁饭碗”了。不论是个人还是公司，在被时代裹挟的洪流之中，唯有掌握一技之长，才会有更多的机会和出路，拥有真正属于自己的“铁饭碗”。如果你也想跟他们一样高薪稳定入职，欢迎随时私信！...

2021-07-06 17:17:07 235

原创做运营好，还是做软件测试好？

运营的工作听着挺高大上，但在圈内，运营工资低是大家公认的。原因一：技术含量并不高，可替代性比较强。在互联网企业中，研发需要懂代码，测试需要懂技术，产品经理需要懂一堆方法论和各种原型工具，但运营……似乎好像是个人都能够跑出来说两句，是个干互联网的就能出来聊聊一个产品该怎么推广，一个活动该怎么做。于是乎，对于很多团队来说，运营的权重就被调低了，虽然本来不应如此，但事实确实如此！技术含量的高低直接关乎着薪资待遇以及以后的发展。原因二：这类工作创造的价值是有限的，所以，他们的薪水必然不会高。

2021-07-02 17:48:54 2404 3

weixin_43647641的博客