技术小白真能通过IT培训高薪就业吗？

能提出这个问题的，基本都是有意向培训的同学。那在得到答案之前，我们先弄清楚为什么要培训。

 

对于了解IT行业的人。

有很大一部分人热爱编程，他们在大学填报计算机相关专业，在大学里学了一系列专业课程之后，因为想要提高实操能力，增加项目经验，会选择校外的一些培训机构。通过几个月的积累，实现了实践操作能力的提升。

 

对于并不了解IT行业的人。

也有的人是因为身边有亲戚或朋友是做IT编程，看到亲戚朋友职业发展较好，薪资待遇较高，然后自己转行半路出家来学编程，这两个情况因为出发点不一样，结果肯定会完全不一样。自己要考虑实际情况，是不是真的适合培训，培训完了之后能不能找到对应的工作。

 

 

零基础的小白。

对于零基础，中途跨专业学习的同学，首先需要先了解IT行业和各个岗位，另外自己是不是真的对计算机感兴趣，适不适合学编程。不是本专业，只是有这方面的兴趣爱好，又没有任何基础，这个情况选择培训，可能需要很长一段时间才学得出来，欲速则不达，短期培训的效果自然是不明显的。找这方面的工作会很有压力，所以建议这种情况一定要考察培训学校的课程体系，是不是针对零基础开班，课程内容和授课模式，与有基础的区别开来才能够学好。

 

相关IT专业或行业。

当然，如果本身学这个专业的，有相应的编程基础，这种情况选择短期的软件培训，增强项目实战能力，累积项目经验，经过短暂的阶段性企业实习，对以后找工作肯定是帮助很大。这样的培训还是很有意义的。

 

关于高薪的误解。

有些人想的比较简单，以为只要找到一家机构培训，随随便便就可以入行，甚至找个月薪上万的工作。要知道，企业在招聘的时候也是非常现实的，都想招动手能力强的，项目经验丰富的，能马上参与项目的，否则只能从最底层做起，给你最低的薪资。

他们对高薪其实有一定的误解，从实际的角度来看，开发人员的薪资不是一下就会这么高，也是根据实际的工作年限逐年递增的。从初级开发工程师到中级，再到高级，不管是专业能力的掌握还是时间经验的累积，这中间需要付出更多的努力，你的价值才有所体现并得到回报。在学校学习的内容都是相对基础或者是常用的知识，进入行业后，更多的是靠自己不断的学习和强化。

 

 

培训≠就业。

有同学想培训，会去很多培训学校咨询，有了解到推荐就业，很多人就本能的认为包就业。推荐就业也是要自己面试的，技术完全不行肯定是面试不上的，推荐就业不等于马上直接就业。还有些学校会跟一些IT企业建立合作，在读的学生可以去到合作企业实习，但是实习是短暂的，而且技术比较好，表现优秀，才会被留下，反之，如果实习表现不好，肯定不会被录用。

所有对于没有基础小白，培训确实是一个不错的选择，但这是实现IT梦想拿到高薪的第一步，做了选择以后，朝着既定的方向通过努力达到企业用人需求，才有可能入行IT。当然，有一定就业保障的培训机构能够为新手提供好的就业指导、面试技巧以及企业内推的资源，在选择机构的时候一定要有所对比。