初入职场的我们，究竟该如何准备面试？

受疫情影响，今年失业的人越来越多了，那么作为即将毕业的大学生们，是不是遭遇了史上最难就业季呢？今年七八月份，我们将会与超过900万的应届毕业生以及大量的失业人员竞争，最关键的是很多中小企业招人人数变得变得更少了。

 

 

在这不多的时间里，我们应该为面试做哪些准备呢？今年面试是不是更难了？其实更多取决于面试者自身，比如面试者的气场、技能、心态及沟通技巧。如果我们把面试看成一场谈判，那么，这就是一个心理、思想上的碰撞和博弈的过程，在这场谈判过程中，你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答就行了。

“你的优势是什么？”

我们经常会觉得这个问题很无聊，可是几乎所有的HR都会问，为什么？

因为他真的想知道你的优势是什么，你能为公司带来什么？

 

有经验的HR，在和你短短的几分钟交谈里，就能观察出你能否顺利找到工作。简历是可以包装的很完美，但是作为我们要去面试IT技术岗位的人来说，再如何绚丽的简历，没有实际东西，也是没用的。所以，我们如何在有限的技术里顺利入职呢？最大成分还是在于我们的气场、态度以及沟通技巧上。据我所了解的，大部分刚入职的程序员，其实都不怎么会高深的技术，如果你的基础牢固，企业是不会在乎你会不会高深技术的。诚然，会高深技术可以锦上添花，如果做不到熟练掌握，反而觉着华而不实，落得下成。

所以，在接下来为数不多的时间里，我们与其花大量时间去钻研技术来抱下佛脚，还不如去夯实基础、锻炼表达能力。

 

 

尽管你是一个做事踏实肯干、勤劳好学，但是你又不擅于表达，在这有限的面试时间里，企业是看不到的，这需要长久的相处才能了解到的。

所以，在学习专业技能的同时，也要注重锻炼表达能力、沟通技巧等等职场必备的素养技能，全方位的塑造职业软件人才。