企业需要的Java程序员需要具备哪些能力？这3个是核心

面试，对于每个刚刚踏入工作岗位的Java程序员来说都是一道非常难过的坎。在面试前事无巨细的准备了面试攻略，每个细节都调整的非常完美，但是在面试时却又错误百出，导致失败。那么，真正的Java面试达人是怎么样准备的呢?今天就来跟千锋广州小编小编一起看下吧。

首先，Java程序员在面试时，要根据不同的岗位以及不同的行业领域分别确定企业的需求，比如初级程序员往往更注重基础知识结构，包括计算机基础知识和Java编程开发的基础知识，相对来说，主力程序员在面试时会更注重于开发经验和行业经验。

虽然不同岗位和行业在面试时会有特定的要求，但是在以下几个方面都需要引起注意：

第一：要呈现出较强的解决问题的能力。

由于Java语言是全场景开发语言之一，所以在面试当中可能会遇到各种各样的应用场景，有些开发场景或许你从来没有遇到过，此时就应该尽量跳出固定的开发场景，能够把问题迁移到自己熟悉的开发场景下。很多Java程序员在面试过程中碰壁就是因为无法在面对特定开发场景给出合理的解决方案，这一点一定要引起注意。任何一个Java开发问题都会有多种解决方案，要能够灵活运用自己掌握的技术，这是面试官比较看重的。

第二：要呈现出较强的学习能力。

Java程序员要具有较强的学习能力才能不断适应新的开发场景，越丰富的知识结构就证明自身的学习能力越强，所以要尽量把自己的知识结构全面地呈现出来。比如对于Web开发来说，如果既能从事后端开发，同时又能完成一部分前端开发任务，那么会明显提升自身的岗位竞争力。

第三：要具备比较强的沟通能力。

对于程序员而言，沟通能力通常来说是工作效率的核心保障，所以面试官也会比较注重程序员是否具有较强的沟通能力，沟通能力的考察往往有三个方面，其一是理解开发需求的能力，这一点需要具备一定的行业知识基础;其二是如何与自身的开发能力匹配;其三是如何整合已有的开发资源。对于面试官来说，沟通能力的基本要求就是程序员必须能够“听得懂话”。

对于大多数公司来说，具备了上述三种能力，就属于他们需要的人才。所以，在面试前不要过于紧张，也不要在意那些细枝末节，掌握了这三种能力，就可以让你在面试的战场上无往而不利!