Web前端程序员这样准备简历，通过率提升80%

Web前端求职者，如何引起HR的重视，本文将分享Web求职中的技巧方法，下面和千锋广州小编一起来看看吧。

在应聘者所投递的简历文件以及有些个人网站的在线「简历」页面中必有的一项是自己所掌握的技术、技能，这是体现职业价值的关键。

因为职业的特殊性，招人单位常常会在招聘信息中这样描述：

精通 HTML、CSS、JavaScript

熟悉 W3C 标准

了解 Backbone、Angular、React、Vue 等

有 jQuery UI、Bootstrap 等使用经验

能够使用 Sass、LESS 等

至少了解一种服务端语言，如 Java、PHP

满眼的英文单词看得我头晕目眩，没办法，市场需求如此。既然这样，作为敲门砖的简历中如果没出现这些牛逼哄哄的单词，恐怕 HR 连鸟都不会鸟你一眼。这就给应聘者一个错觉，以为会得越多越好;同时也使得整个前端圈子都很浮躁，大部分人都在追着新的轮子后屁股跑，结果就是「熊瞎子掰苞米」。

当然，不是说会的多不好，作为一个流弊的人，知识广度是必须的;也不是说去了解学习新技术有什么不对，一个合格的职业人，不会去盲目跟风。无论是企业想要的，还是职业道路越走越宽的，都是沉稳的，先在专业深度上达到一个境界再去拓展广度的人——写好「T」的竖，再去画横。

这时，在简历中体现专业深度，也就是技术、技能的熟练度，就显得十分重要了。一般为以下几种表现形式：

文字描述，如「熟练」「精通」;

数值化，如显示以「100」为封顶的数字;

等级化，如几颗星

求职者不仅要有扎实的技术基础，更重要的是要凸显自己的优势。