论学历的重要性

学历对于这个业重要吗?

  是的. 非常重要。 学历对于所有的行业而言都是非常重要的指标，不然也不会有那么多在十年来 为了最近的高考 而熬夜奋战的小伙伴。

  就像是我们每个人都知道学历很重要 （除了仍然相信十几年前的反智言论的除外 ps： 如果你还记得以前对于学历的反智言论 可以在评论区留言）。

一个粗暴的推导公式如下：

 	好学历 
 	= 综合素质优越 + 好岗位选择权 + 更加优质的人脉关系 
 	= 大概率在社会上找到非常舒适的岗位 
 	= 收入处于全国 90% 以上的高收入人群。

 甚至会出现起点就是别人终点的区别。

在粗暴一点的推导就是：

 	好学历 = 可以有更多的钱。（并非一定但是概率非常之高）

 其实从理论上说 这样子并没有什么不好， 因为高学历的人群往往都是在学院中通宵奋战 ，花费自己的人生 去换取一个比较舒适的起点 。 这点非常的正常毕竟有付出就有收获 很符合大多数国人的价值观。可是现实并非理论，真正骨感的永远是现实世界中真实。

那么学历为什么这么重要呢？

  将学历二字拆解开来就会发现 学 和 历 ，可以译为 学习的历练 以及 学习的经历。是在当今社会下大多数人都会经历的事情，大家为了同一个目标聚集在同一个地方，干同一件事情，有同样的指标。以上这些满足了最好的筛选条件 基数大（有更多的样本）、同样的目标（抹去了个体的差异性）、评分体系（统一的审核指标，可以提供可靠的可视化数据）。

  因此在国内 各大院校 除了是大家共同学习的地方之外，同时也是重要的筛选机构。 对于众多的中小型企业而言，与其投入更多的资金在人才筛选上，不如直接使用各大学院的指标。 因为换成是企业在人才筛选上未必做到比学院更好，而又资本组成的企业出于利润以及成本的考量。 所以这是一件何乐而不为的事情。

  相信各位小伙伴们打开目前主流招聘软件的时候， 都会发现大部分岗位都是本科以上。

  在这个行业 本科以下的生存空间要明显小于本科以上，一部分原因是因为 行业特性如此， 因为在一些高精尖的业务场景下确实需要用到或是创建一些特别的解决方案。 此时不仅需要经验丰富还需要 基础以及行业知识的广度与深度（但是这终究是少数）。 另一部分原因则是 市场相关人才过剩，充分的满足的行业的最低需求，在市面充斥这 大量“优秀” 的简历。加上前几年特别严重的造假事件，导致目前招聘市场上似乎 真的是 “人才” 济济。

  因此学历这个不容易 伪装， 同时又非常合适的指标 就备受各大企业的追pen以及欢迎。 因为一家企业无论如何巨大，可以提供多少的工作岗位 与我国的庞大的从业人员计数相交起来就是杯水车薪 （高精尖的岗位除外）

  事实上拥有高学历的人才们就算在多，在当今社会上还是属于小部分人群。更多的人在当下学历并不如他们。而在大部分人中也会有人选择拥抱这个“高学历”的行业，这对于社会整体来说应该是好事。

因为大部分的人群中学历不够的会受到整个行业潜规则限制， 处于鄙视链的低端或是最低端，从事行业一些比较低端的工作。如果不想呆在鄙视链的低端，自然会向上拼搏。而无论是否一定会成功，总会过的比之前好上不少。

此时原本起点高的人群，如果之间的差异性以及社交关系链没有想象中的那么巨大，就有了被替代的风险。不想被替代的人就会放下松懈的心思继续付出更多， 因此带动整个行业向上发展。

  可是对于个人而言确实没有那么美妙了 面对着更大的压力，更大的风险、更多的不稳定、更多的白发 。似乎也只能在深夜对着 远处的高楼 叹下又一口气。

  大城市的效率，小城镇的香火。总是一件令人难以取舍的事情，选择了目标的同时也选择了压力。

愿你事行半百，依然前行。