决定你职位高低的因素，不是你做了多少工作，而是....

标题

决定你职位高低的因素，不是你做了多少工作，而是....

前言

为什么你的职场这么不顺？

为什么别人晋升这么快？

为什么这么久还没提拔你？

为什么自己感觉做得很不错，Leader老说没做好？

这都是汇报没做好。

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为啥要做好汇报，汇报不好有什么影响？

在搞清楚上面问题之前，先讲讲什么是汇报。

汇报的本质是「个人舞台show」，也是为数不多，展现个人能力的机会。

可许多同学并没有充分地利用这个机会，汇报做得很差，导致很好的机会白白浪费。

我也曾经也在多次汇报中做得不好，错失了展现自己的机会。

事后分析原因，大致以下几点：

1、内心胆怯，害怕汇报不好

2、对自己领域不专业，害怕被专业的质疑

3、近期产出不好，害怕被问责

4、不知道怎么汇报，害怕汇报不好

总结一句话就是：

害怕没有超过Leader预期，专业领域知识不足、表达不清楚，害怕被Leader质疑。

因此，在认识到汇报的重要性时，要充分利用这个机会，展示自己的能力。

为个人的发展创造更多的机会和空间。

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汇报有哪些

汇报分为正式和非正式两种，这里我们主要讲比较正式的汇报。

以我的认知汇报有这些：

1、日常汇报

针对日常工作的进展情况进行汇报，包括完成情况、遇到的问题、下一步的计划等。

面向同事、上级或客户等人群。

以便及时了解工作进展。

2、项目汇报

针对某个具体项目的进展情况进行汇报，包括项目目标、进度、预算、风险等方面。

面向项目组、管理层或客户等人群。

以便及时了解项目进展。

3、绩效汇报

针对个人或团队的绩效情况进行汇报，包括完成的任务、达成的目标、工作质量等方面。

通常是面向上级、管理层或人力资源部门等人群。

以便评估个人或团队的绩效。

4、策略汇报

针对公司的战略决策进行汇报，包括市场趋势、竞争情况、公司的优势和劣势等方面。

通常是面向管理层、投资者或客户等人群。

以便了解公司的战略决策和发展方向。

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汇报的核心

很多同学在汇报时，喜欢夸大产出、缩小缺陷这种行为，谋取个人或者团队福利。

但在高端局中是基本没用的，简单几个问题就露馅了，所以还是少用自欺欺人的方式。

1、敢于扯开自己的遮羞布

勇敢地面对自己的缺漏和不足，并将问题拿出来给Leader看。

这种行为并不容易，需要我们放下无畏自尊，站在更高的维度审视自己。

我们真诚地剖析自己时，向Leader传递一个积极的信息，即使已经认识到自己的不足，也正在努力改进自己。

让Leader感到我们是一个敢于面对挑战并寻求成长的人，能够让我们获得更多的信任和机会。

2、敢于追求创新，寻求差异化

差异化是一种非常重要的创新方法。

在汇报会上，使用多媒体、采用幽默、引用案例、采用新的展示方式和突出重点等方式，更加生动、有趣，也更容易引起大家的关注和共鸣。

尝试新的方式来展示工作成果，得到了出人意料的效果和评价，让在场的Leader眼前一亮。

建立汇报的基本认知后，开始进入汇报内容。

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汇报的内容

1、内容结构

我使用的汇报结构如下：

1)、自我介绍2)、目录概要3)、两三个案例4)、升华5)、致谢

自我介绍和目录概要需要简单明了，让听众能够快速了解背景和工作职责。

汇报的核心应该是案例和升华。

案例是我过去的工作经历和成就，是大家认可我们的优点。

升华则是大家对我们未来能够更进一步地期待，是对我们能力的肯定和期望。

这两者共同构成了我们在团队中的地位和作用，也是我未来发展的动力和方向。

2、目录概要

虽说目录概要要简单明了，但在汇报中是非常重要，通过生动的描述，让目录概要中的名词和数字变得有生命、可下钻。

这样，我们在汇报中能更好的展示出工作价值和成果。

3、两三个案例

在案例的展示中，我们需要从发现问题开始，讲述我们在工作中遇到的问题，以及在解决这个问题的过程中形成的案例。

同时，我们也需要描述我们的解决方案和工作流程，用具体的数据和事实来证明我们的工作成果和效果。

案例一般选择两三个：

一个足够给力的大案例，一个突出差异化的案例。

在汇报中，选择一个具有代表性的大案例或项目来展示我的工作成果和经验。

讲清楚它的背景和目标，以及我们是如何设计和实现它的。

同时，采用具体的数据和事实来证明它的价值和效果，让听众对我们的工作能力和价值有更深入的认识。

4、升华

案例的目的是让Leader对我们过去的认可，升华是让Leader对我们未来的定位。

在升华部分，我们要引导Leader，朝着我们期待的方向思考，有利于个人职业规划和安排的工作尽可能的匹配。

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最后的话

汇报是一个向上管理和横向信息传递的重要工具。

也是我们展示自己的一个舞台，帮助我们在未来获取更多的机会。

在利用好这个汇报舞台，也需要注意一下几点：切勿自说自话、切莫自怨自艾、不要狡辩、切莫当喷子、思维混乱、粗犷的汇报。