2020年08月_暮雨潇潇_

原创信用贷款违约预测项目

零、项目概述**项目背景：**比赛由 Kaggle 举办，要求选手依据客户的信用卡信息(application)、信用局信息(bureau)、历史申请信息(previous_application)分期付款信息(installments_payments)等7个主、副数据集来预测客户贷款是否会违约。分析流程：首先对数据进行预览和可视化探索，理解各个属性，查看数据集中的缺失值和异常值并进行相应地处理；其次对违约用户和非违约用户的属性分布进行可视化分析，探索差异点；接着通过用户属性可视化分析和业务理

2020-08-31 21:22:39 7948 2

原创如何稳定情绪，不断勇猛精进？

从今年3月份开始学习数据分析的相关技能，打算9月份秋招应聘数据分析/数据运营相关的岗位。到目前为止，我都是一边学习数据分析，一边搞论文准备毕业的状态。每天按部就班的做这两件事儿，尽管数据分析岗竞争很大，且我非统计学、数学、计算机等相关专业出身。回顾了一下我这段时间的时间日志，却发现这段时间我目标依然坚定，情绪也很稳定。思考了一下这段时间我为什么能够保持情绪稳定？首先，面对许多事儿时，我先按照是否重要将事情分为重要和不重要，不重要的事物暂时记录，碎片时间处理；其次，对于重要的事情，继续按照是否

2020-08-22 12:57:27 363

原创数据分析师面试必备(1)——SQL基础部分

SQL是数据分析师必备技能，本文详细地汇总整理了数据分析师面试的SQL全部重点。一、数据分析基础二、数据库与初识SQL三、数据管理工具及数据获取途径四、SQL非查询命令总结五、利用SQL查询数据行和列六、利用SQL数据预处理SQL的数据运算(算术运算、比较运算、逻辑运算、数学运算、字符串运算、聚合运算)八、控制函数(if、case)九、时间和日期函数十、数据分组(group by)与数据透视表十一、窗口函数十二、多表连接十三、子查询十四、SQL中的其他

2020-08-19 19:16:21 427

原创一个公式搞定求职

马上开始秋招了，按照求职的流程，把个人可控的因素抽象出来，形成了求职公式。即Offer数量=简历质量 x 简历投递次数 x 学习时长 x 模拟面试次数。影响最终拿到Offer的因素有很多，但作为求职者个人可控的因素我认为主要有这四个。对于简历质量，主要包括项目经历、实习经历、或者能够证明自己能力的作品，至于学历短时间内改变的可能性也不大，不予考虑；对于通过笔试的因素，唯有掌握扎实的知识咯，但学习时长并不等同于学习效果，为了量化方便，这里有学习时长代替，具体指的是有效学习时长；对于面试，这个影响因

2020-08-14 22:11:00 334

原创读书笔记(1)——《精力管理手册》

分享一下阅读张萌萌姐的书**《精力管理手册》，以人生效率体系**为核心，讲述了实现输入系统、自我管理系统以及输出系统的方法。特别的，区分了时间管理、效率管理以及精力管理，并给出了管理自我精力的详细方法。...

2020-08-05 00:00:42 219

原创机器学习笔记(3)——机器学习方法的本质与常用的损失函数总结

本文概览：机器学习方法=模型+策略+算法；常见的6种损失函数参考资料：《机器学习基础：从入门到求职》

2020-08-04 00:27:44 156

原创机器学习笔记(2)——机器学习回归模型和分类模型评价标准总结

本文主要总结了机器学习模型中回归模型和分类模型的评价指标。其中，回归模型的3种评价指标：平均绝对误差MAE、均方误差MSE以及均方根误差RMSE；分类模型的8种评价指标：准确率accuracy、精度precision、召回率recall、F1值、可以同时输出精度召回率F1值的classification_report函数、ROC曲线、AUC曲线以及混淆矩阵。...

2020-08-03 00:52:04 521

原创机器学习笔记(1)——机器学习概述与机器学习的四种分类方式

机器学习与传统编程模式比较什么是机器学习机器学习的四种分类常见机器学习模型的分类参考文献：《机器学习基础：从入门到求职》，胡欢武著《数据分析求职指南》，徐麟著作

2020-08-01 20:14:53 750

weixin_43851352的博客