基于SSM的人事管理系统

第1章 绪论

1.1 引言

随着计算机技术的飞速发展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及﹐管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此,利用计算机高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规化的必要条件。
在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求﹐信息管理技术随之出现。企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段[1]。使用计算机对企业人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等。这些优点能够提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件[2]。因此,开发一个代替手工操作的新型的计算机管理的人事信息系统对企业来说刻不容缓，这也是本课题的由来。

1.2 研究内容

针对传统手工管理人事信息存在的问题，设计并实现了基于SSM的人事管理系统。本系统的数据库服务器使用MySQL，后台采用SpringMVC、Spring 和MyBatis 流行框架进行整合开发，采用Java语言对系统进行设计和实现。本系统是对事业单位中的用户、部门、职位、员工、公告等信息进行管理的界面友好、操作简便与可靠性高的数据处理软件，有利于提高人事信息管理的效率、安全性与可靠性，使人事管理人员的工作变得轻松简单。

1.2.1 研究背景

人力伴随着社会经济的不断进步和高速发展逐渐成为重要的社会前进动力的宝贵来源，由此针对人力资源管理的方式已经从传统的原始手动记录逐渐演变成劳力和人力资源方面的竞争。社会对人力资源的需求不断加大，从而带动对人力管理能力持续增强，逐渐挖掘更深层次的管理方式，这无形中反应出社会竞争日渐强烈。同样，企业在此方面也持续性提升管理水平,高效科学的人力管理系统已经成为社会经济高速发展的重要影响因素[3]。
就企业本身而言，由于公司规模持续性扩张，公司员工持续性增加，人力管理成为难题，突显出管理系统的重要地位，企业急切需要针对人事管理的成套管理系统，需要不断提高对人力资源的管理水平，优化人员管理模式，对于提升公司人事管理工作效率具有不可替代的作用[3]。针对上述背景，将课题的焦点集中在企业的人事管理体系设计和实现方面,希望能辅助此方面的管理机制，不断增强人事管理能力，为管理效率的提升奠定基础。

1.2.2 课题目的和意义

通过本文的深入探究，希望能针对性地提升企业在人力管理方面的科学含量。不断增强其信息化水平，摒弃原始的人工管理模式，从而杜绝因为认为操作导致的各种信息沟通不畅的不足，最大程度降低人工劳动量，进而增强企业在人
事管理方面的能力。不断更新企业人事资源管理机制是优化管理模式的必经之路，与此同时可以增强工作的便捷性，提升实现战略目标的效率。
人事管理体系应该具备安全、经济且实用的特性，同时要能易于拓展功能，方便后续的管理，能保证数据的严密性。在保证系统开放的前提上，不断满足企业的人事管理需求,同时兼备相对方管理模块性能,基于现阶段的功能模块研发，且能实现与其他管理流程或者部门职能等相连接的功能接口,完成公司信息资源共享的要求，同时不断加快信息融合的进程[4]。

1.3 本文结构

1、描述人事管理系统的研究内容、背景及开发的目的和意义。
2、对人事管理系统将运用到以及相关的技术做了介绍。
3、对该系统进行了必要的需求分析。
4、介绍人事管理系统的功能模块的划分、业务流程分析和数据库的相关设 计。
5、给出人事管理系统各功能的主要实现方法。
6、测试系统登录和相应功能对应的结果。
7、对本次系统的设计进行了总结。

运行截图