程序员的魔咒：35岁一道坎

茶谈话题第一期：35岁一道坎的根本原因是什么？

一、根本原因（个人观点）

总的来说这其实对于程序员来说是一个老生常谈的问题了。刚毕业那会还好，但是随着年龄的增长，发现这是一个必须要面对和有待解决的问题。

其实就我目前对整个互联网行业的认知（个人观点不完全对），我认为之所以大家都说35岁一道坎的根本原因无外乎就两点：

1. 门槛低

首先是程序员入门门槛越来越低，这一点对于前端程序员来说深有体会。因为正常人都是期待结果的，而前端在编程的过程中就可以看到效果，相比于后端需要搭建环境来说，前端能够更好调动初学者的积极性。

2. 新鲜血液涌入

计算机行业可谓是愈来愈卷，每年都有大批量的计算机专业或者是其他跨考计算机专业的学生涌入这个行业，而且加之35岁对于个人家庭而言会有各种各样的琐事，但是刚毕业的大学生不会，工资低，学习能力强。如果这个时候你不让出位置，社会还怎么历练年轻人。

注意我这里说的有个前提条件，对于民营企业来说，基本是这样的。这其中不包括自主创业的老板和国企单位的白领。

二、具体分析（个人观点）

现如今，尤其是近五年，不论是软件开发的工具还是框架都越来的成熟。就像前端很火的Vue、React、Angular三大框架，加之完善的软件生态。其实对于很多工作而言初级工程师完全可以胜任，这一点从培训班培训大量的零基础程序员就能看明白，甚至某些情况下学历优势慢慢的已经不再是很大的优势，像那些985/211院校毕业的高材生不卷的话也是逃脱不了被裁员的命运。

说句真心话，在我们实际开发中，很多的项目其实都是这缝缝那补补的产品。就比方说，我们要做一个后台管理系统，现成的开源框架比比皆是，我们需要做的就是学习‘框架如何使用’等技能。因为它现有的demo就已经成型啦，剩下的就是一些产品的业务逻辑具体功能实现出来就可以啦。

可能有的小伙伴会说遇到高性能、高并发你怎么办？但是你细想一下这些问题在你开发的项目中真的很好遇到吗？

感觉目前整个IT市场，需求量大的占比最多的还是基础岗位，对于刚毕业两三年的员工基本就可以满足技术的需要，不需要技术多么的高深。因为互联网不像是其他行业：比如律师、老师、医生这种看中在其行业内的积累。

互联网还是属于以量来赢取胜利的阶段，所带来的一个大家都不愿意接受的工作状态就是‘大量的加班’。这就会产生矛盾35岁以上的程序员可能就会面临着家庭、健康等因素而导致无法像年轻人那样承担大量的加班。又或者与年轻人相比，35岁以上的程序员往往有着更高标准的薪资要求，这可能会直接影响到公司的成本结构。

还有就是近两年很火的AI（大模型）领域，我认为那些做重复性质劳动的程序员必然会面临是失业的风险。虽说写代码是一个需要仔细思考的工作，但其实和所有的行业一样，真正需要思考的地方可能只需要那百分之二三十的人去做就可以了。大部分人直接使用现成造好的轮子去执行、去使用就可以啦。

三、亲身经历

我同学和我都是做前端的，我经常廖侃他，你虽然工作了3年，但其实你的工作经验是6年。每天都是加班到10点多，见到的异常情况多了，处理的多了，那么能力自然而然的就会成长的很快。我这个同学虽然工作了三年但是水平其实早已经达到高级工程师的入门水平啦，前端这种框架源码啃的骨头都不剩，项目做的多，项目经验又十分的丰富，无论是在日常的工作中还是面试中都和高级工程师没有太大的差距啦（顺便提一嘴，他是我学习的榜样，哈哈）。但是唯一的一个缺点就是内向，不好与人打交道。只有和我聊技术的时候口若悬河。

我其实想说的是，就像有的人虽然有着10多年的工作经验，但是这其中有很多经验已经过时没有实际的应用价值了，反倒是那些年轻、又能加班、对于薪资要求不高、工作效率高、产出多、听话等等就展现了非常大的优势。有的公司招聘的高级程序员，结果试用期就被成功劝退了，主要原因是卷不懂了，像那种早早就下班跑路的员工即便是领导不说，也会慢慢的被同事阴阳排挤。

四、破解魔咒

至于怎么破解勇宝目前还没想好，现在这是一个老老实实干活的前端仔。也可能明年就想通了，也可能在等几年。

大佬们可以指点一二。哈哈哈！

总结

这是本专栏的第一篇文章，不能总是写一些小技术，那样显得很无聊，首先和大家说明一点，我并没有贩卖焦虑，可能目前的大环境就是这个样子吧。目前阶段还是先做好自己吧，哪里不会学哪里，学到自己手的又没坏处，还有就是注意身体健康，

感谢大家阅读，文笔不好，望谅解。