如何有效杜绝离职员工带走企业重要数据？如何做到数据防泄密？

如何有效杜绝离职员工带走企业重要数据？如何做到数据防泄密？

调查显示，中国商业秘密刑事案件中有60%与人才跳槽有关。不管是因于利益驱使，还是为了在下一份工作中更有竞争力，或者只是出于对原公司的不满情绪，很多人离职时会把一部分工作资料带走。对于这一块，企业是不是真的无能为力？怎样才能杜绝员工如此“肆无忌惮”？

1. 防止明文数据窃密
   　　　通过文件加密，指定类型的文件在创建、编辑、复制等被强制自动加密，高强度的透明加密策略，单位内部正常使用，而非法带离单位文件无法打开或显示乱码。这样即使资料被离职员工带离单位，也无法使用，从源头杜绝数据泄露。

2. 防止U盘拷贝窃密
   　　 通过U盘管理，U盘要在单位内部使用，要先经过统一注册设置。哪些U盘可以使用，可以在哪些电脑上使用，拥有哪些访问权限，都可以得到有效控制，并且详细记录U盘的资料拷贝情况。另外，对移动硬盘、手机存储卡、相机存储等接入设备也有同样的管控效果，无须封闭端口，却使杜绝移动存储介质数据泄露成为可能。

3. 防止QQ、微信等传输窃密
   　　 单位内文件本身是加密的，企图通过QQ等沟通工具传播出去，无法打开或显示为乱码。另外，通过有效的上网监控，禁止截图，杜绝截图泄露；记录聊天内容，进行屏幕监控，有效规范员工的上网行为；还可设置禁止QQ等业务无关应用程序的使用。

4. 防止邮件发送窃密
   　　　 一般情况，没有经过审批解密的文件通过邮件外发出去，文件是加密的，无法打开使用。对于业务往来频繁的邮箱地址，可以通过邮件白名单功能添加为信任