全世界有多少程序员？

会点开这篇文章的你，是不是一位程序员？或者你正意向成为一名程序员？
先上一张图，让我们看看世界编程技术人才普及度如何。

可以看出来，单从编程的普及率来讲，中国仅有0.96%，远远低于世界发达国家，编程技术人才缺口严重！

所以，就中国来说，要实现科技强国，未来的技术人才缺口还很大。
程序员，你很珍贵！

国内情况，根据数据中心IDC的报告来看，2014年全球的软件开发者数量已达到1850万余人，中国约占10%，也就是说中国约有185万软件开发者。
尽管看上去已经有不少CS从业者，但知名校招网站梧桐果2017年公布的《我国人才缺口最大行业排行榜TOP10》数据显示，排名第一、缺口最大的行业仍属——应用开发人员，缺口高达100万。
而BOSS直聘2017年公布的“需求增幅最大的TOP15职位”中，其中也有11个职位与计算机编程相关。

美国的情况也不太乐观。
据美国劳工统计局预估，到2020年，美国将存在140万个计算机相关工作岗位，但预计到2020年，全国只有约40万名计算机科学学生。

欧盟的情况也没有好多少，两年前计算机工程师的缺口就已高达70万。
其实已经可以很明显地看出，在未来科技发展的道路上，对各类涉及到人工智能、数据分析挖掘、云计算等CS工程师的需求只会越来越大！这毫不夸张。

各国家对计算机人才的需求确确实实存在，不是“虚热”；而人才的供不应求也会是一个持续的世界性问题，不是“炒作”。

各大企业对于程序员的需求热情依然也是只增不减。随着互联网行业的兴起，工业互联网、互联网金融、智能制造等各行各业开始了数字化转型的热潮，程序员的加班时长与他们的“受宠程度”如出一致，只增不减。
企业纷纷寻求各种办法提高效率，加快研发速率，快速上线应用，可是除了逼迫程序员加班，就不能另寻出路吗？

随着云计算相关技术的发展，企业的软件开发模式和基础运维模式都在发生转变。这种转变的发生，并不是每个企业都准备好了。它们知道趋势在哪，不改变意味是继续低效率的开发和运维；想要改变，则必须要配合相应的新工具和平台；离开工具和平台贸然改变，则会陷入开发和运维低效、混乱的泥潭。但市场上，这样的工具、平台并不多，而且真正好用的少之又少。因此，很多企业在踌躇、徘徊，一直在寻找相关方案。行云CloudOS就是针对该问题的产品。

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