上海宝付HR揭秘程序员升职加薪擦肩而过的三大原因

上海宝付HR揭秘升职加薪与你擦肩而过的三大原因，有人是否想过在公司拼命的工作到最后薪资待遇都没有上去，是因为老板没看到吗？其实在领导的眼中，很多人的工作领导都是看在眼里的，做的好做的不好心理都是有数的。那这些都没有改变肯定是自身的原因了，这种梦想却常常遭到现实的重创，那些明显工作能力不如自己、工作态度不如自己的同事反而比自己更快地升职。于是很多人开始怀疑自己的人生了，怀疑自己的能力了…
我们都会发现这样一件事情，那就是公司会越来越发展，而底下的人也是越来越多，这样来可以把不升职的原因分为这几点，第一点就是自己能力确实有限，思维活跃度确实没有新来员工扩散，导致工作没有创意。第二点底层人数多技术方面几乎相差毫厘，但自己又不能突出展现自己而导致错误了升职的机会。第三点则是由于自己在过于直白了，能力方便没话说，但直男的性格导致处处和领导作对，其实这也是在无意之举，却引发了领导得不悦，从而加薪遥遥而无期了。
遇到以上这几种情况难道就这样眼巴巴的看着吗？就没有办法去解决了吗？当然办法还是有的，第一种办法就是申请辞职，这份工作不适合我了。当提出辞职时可能会遇到两种情况，1.你可能会得到领导批准，收拾东西走人；2.可能由于工作表现，领导会极力挽留你，挽留你的办法无非就是升职加薪了。第二种办法则是拉拢人脉，积攒在公司的人气，办事效率提高，这样领导有问题第一个会找到你，这样你还怕不升职吗？
在职场中的行动底线是要做一个参与者而不是旁观者。为了你自己的职场利益，不要只是观望着别人进步，应当马上采取积极行动。当你真正融到这个公司里面，你将会释放自己的能力，让自己更上一层楼。