高效能人士的七个习惯

  我们和少数人的区别就在于我们是否养成了这些好准则，并把它养成自己的习惯。

• 积极主动

积极主动的人改变习惯、手段和看法来解决三类问题：可直接解决的、可间接解决的、无法解决的问题，对力不能及之事处之泰然，对能掌握的事全力以赴。对于错误的回应会影响到下一刻发生的事情，积极主动者承认错误并改正吸取教训。

• 以终为始

任何事情都经过二次创造：构思和实践；做事的时候都要先认清方向，避免误入歧途，以人生目标作为衡量一切的标准。

• 要事第一

可以参照四象限法则来安排自己的事情。

愿意为自己所不愿意为之事，在特定时刻坚持自己的价值观，不屈服于一时的冲动和欲望。

• 双赢思维

只有真诚的情感投资才会实现双赢，不能双赢就好聚好散，买卖不成，仁义尚在，心中留有退路。在谈判中坚持原则，成功不是压倒别人，而是让所有参与者获利。

• 知彼解己

聆听是为了理解，而不是回应；当你表现出不恰当的自传式回应时，立刻承认并道歉，尽力扭转局面。

• 统合综效

虚怀若谷的人承认自己有不足之处，而乐于在与人交往中汲取丰富的知识见解，重视不同的意见，因而增广见闻。

• 不断更新

身体、精神、智力、情感等在日常生活中不断刷新不断学习。