本文总结了HR在筛选简历时通常关注的三个方面：学历、工作经验和技能。对于学历，大公司通常要求统招全日制本科，甚至985、211；工作经验与薪酬直接相关，不同年限对应不同薪资范围；技能方面，具备测试流程规范、编程语言、Linux、SQL、性能测试工具、接口测试工具、自动化测试工具和网络协议等能力将更受青睐。
2022年开端都开始了，你还在原处吗？相信不少小伙伴等好过年完成，领完年终奖就跑路。
事实上，我也是，哈哈哈，这是人之常情。
不过最近一个月和以前上招聘网刷简历看招聘信息的经验来看，没有多少顺心顺水的。
可能和大家一样的通病，一是公司不咋地不想去，二是公司是不错但薪水一般般，三是薪水很高可惜自己不够格。真实体验，相信也有不少同行有体会吧。
就我来看现在市面的招聘，额，前提说下，本人在广东，所以找的是本地区的一线城市，无非就是广州佛山深圳这些城市居多，其他没看或者不考虑，北京和上海杭州那边也不错，只是个人喜欢留在这边吧，有熟悉氛围感受。
现在的招聘要求，HR来说，看简历一般会看什么呢，我总结出来的就三方面：
学历、工作经验、技能
【1】学历
有人问，测试要什么学历，不是有手就行了，看不看都一样吗？这个的话我不能说打包票，至少我看到是有不少大厂和其他公司有要求。
一般学历的越高越好，据说还有什么博士研究生来抢饭碗，不过是多数的管理岗位，可谓内卷的让人没法活了=_=
学历的要求，如果月薪定在10K-15K来看，就是统招全日制本科，虽然大多数不会说统招，但专科是必须了，而且统招本科的同时可能附带要求是计算机相关专业。有更甚者写985、211的，至于这个的话，自行体会吧，一般我看到这个基本就刷掉了，哈哈哈，原谅小编只是个小渣渣。
如果你想去也可以试试，至于有没有机会，看人品&#
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