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独眼剑客
我是独眼剑客,一个在互联网苟且偷生的测试员。
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测试面试宝典
小型公司(100-499)面试流程:HR---技术面,两轮面试中型公司(500-999)面试流程:HR---技术面---领导面,三轮面试大型公司(1000-9999及10000以上)面试流程:HR---技术面---主管面---领导面,四轮面试以上所说的都为自研公司,外包公司的都是:HR(外包)--技术面(甲方)。区别在于,自研公司一般要求现场面试,外包公司都是电话面试或视频面试之类的【HR面试】1.问:自我介绍答:①介绍自己姓名,毕业时间即参加工作原创 2022-03-18 17:20:17 · 1605 阅读 · 1 评论 -
软件测试工程师的一天
7:30第一个闹钟响起,虽然闹钟的主人没有听到7:40第二个闹钟响起,辗转反侧,眼前朦胧7:50第三个闹钟响起,满怀睡意按下关闭,看了眼时间,坐起许久磨蹭起身8:00洗漱完毕,扒拉穿搭衣服鞋子,一路慢悠悠走向地铁口8:25到达公司,打卡成功,未迟到,庆幸今天起得早了9:00打开电脑,看看群消息+,默默已读不回,一一点完,打个哈欠,回想昨天干了啥,今天的任务是什么9:30闹钟思绪还没捋清楚,开始例行早会,聊聊昨天干了啥、今天干点啥、有啥棘手问题、有啥需要跨部原创 2022-02-14 21:31:57 · 756 阅读 · 0 评论 -
简历筛选三要素,你满足几个?
2022年开端都开始了,你还在原处吗?相信不少小伙伴等好过年完成,领完年终奖就跑路。事实上,我也是,哈哈哈,这是人之常情。不过最近一个月和以前上招聘网刷简历看招聘信息的经验来看,没有多少顺心顺水的。可能和大家一样的通病,一是公司不咋地不想去,二是公司是不错但薪水一般般,三是薪水很高可惜自己不够格。真实体验,相信也有不少同行有体会吧。就我来看现在市面的招聘,额,前提说下,本人在广东,所以找的是本地区的一线城市,无非就是广州佛山深圳这些城市居多,其他没看或者不考虑,北京和上海杭州那边也不错,只是原创 2022-01-19 14:09:16 · 5841 阅读 · 0 评论 -
2022年测试工程师人均薪酬已过万
2022年的到来,意味着00后都已经22岁了,那么对于90后、95后这批的兄弟姐妹来说,大多已工作3-5年左右,回想刚刚入行的时候,可谓一穷二白,什么都没有,薪水这东西好像没有存在过,每个月都在为生活开销所担忧,一个月下来根本没有钱存下来。看看人家的高材生,实习生都有5K,我是无比惭愧,这就是差距,那些起步高的人,现如今都已年薪百万都不是什么梦话;而我们这些普通人只能掐着手中的几千块大洋瑟瑟发抖,一年下来全靠年终奖帮衬。但是,但是,三四年过去了,行业虽然变化很大,我们的薪水也变了,据我身边的测试朋友原创 2022-01-10 09:21:27 · 268 阅读 · 0 评论 -
2021年互联网的大规模裁员感受
裁员,或者说是优化,在互联网行业都是正常现象。最近的时间段和行业背景不良好,各一线城市的大厂公司都在裁员,收到疫情影响到,本就盈利不多,还出现亏损,这个时候裁员是个办法,俗话说少个人少张嘴,就是这个道理,也不用说企业不人道,毕竟都是要吃饭的。至少说,那些有点良心的公司能在员工离职的时候安排好流程事宜、愿意N+1赔偿金,不搞什么劝退操作,不想花一分钱就干掉职员,这当然有不少HR和领导做得到,这里只针对某些,没有说全部都是这样。就拿自身来说,也在大厂中待过,经历了三次的优化操作,刚进入的时候几乎每个星期原创 2022-01-06 10:04:50 · 417 阅读 · 0 评论