为什么裁员要先裁技术？工程师自救指南

近日，飞书宣布的裁员20%的消息引发了广泛关注，在这一波裁员潮中，技术被裁掉不少。

我联想到，在工控行业的裁员里，电气工程师似乎也成为了被优先考虑的对象。这背后究竟隐藏着怎样的原因呢？是技术不够强硬，还是人脉不够广呢？

作为一名电气工程师，我不得不承认自己的拍马能力比较弱，这也是大部分工程师的现状。其实不是不善于变通，只是比较讨厌一些无用的交际。是不是应该“跪舔”领导而放弃技术呢？这是一个值得思考的问题。

但是，企业在面临经济压力或业务调整时，裁员往往是一种无奈的选择。而从成本的角度考虑，电气工程师的薪酬往往相对较高，因此他们成为了裁员时的一个重点考虑对象，而人脉嘛，懂的都懂。

随着技术的不断进步和行业的快速发展，电气工程师的岗位需求也在不断变化。而且，学习自动化的人也是越来越多，行业相当卷啊。此外，电气工程师的工作往往涉及到企业的核心技术和机密信息。在裁员时，企业需要谨慎考虑如何保护这些信息不被泄露或滥用。因此，一些企业可能会选择先裁减那些掌握核心技术但对公司未来发展贡献相对较小的电气工程师。

那么作为技术应该做哪些准备呢？

继续技术精进，提升视野和广度：电气工程领域的技术更新像火箭一样快！作为电气工程师，你得像超级英雄一样不断升级自己的技能装备。不断的学习，掌握核心技术，变成不可替代。

卷起来：疯狂的打工，做一个合格的打工人。

拓宽人际关系网络：职场就像一个大舞台，人际关系就是你的舞台伙伴。该低头就低头，电气工程师们，要积极主动地与同事、领导和其他行业人士建立联系，这样，在面临裁员等风险时，你就能拥有更多的支持和帮助。

核心思路在于掌握人生主动权，通过短中长期目标规划，实现自我成长与稳定。设定短期目标，踏实前行；规划中期目标，稳步发展；展望长期目标，坚定方向。如此，无论环境如何变化，我们都能处变不惊，稳步前行。

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