前同事的坑，有多深？

在打工人的搬砖生涯中，人来人往都是正常的，当前一个人走了，后一个人总是要顶上的，而你的前任的砖烫不烫手，就是一个玄学问题了。

自古职场后浪推前浪，后浪拍死在工位上。

而我就实打实的当了一回后浪，同事小王最近离职了，他的“优秀”工作成果领导让我来接手。

那天天是阳光明媚，我的内心是大雨交加。

小王的技术水平着实让人不敢苟同，作为一个程序员，打字那不是基本生存技能吗？毕竟是靠着这玩意吃饭的，人家小王那可不是。

小王同学眼神像扫描仪一样在键盘上扫视，四个手指在键盘上摸索，每当要打的字正确的出现在了眼前，食指重重的敲在了回车上。

如果在敲击回车前配上五四三二一的口号，那和当年核武器试爆时，点击发射时的画面是如此的似曾相识。

随后双手五指交叉抱着后脑勺，长吁了一口气后，重重的靠在了椅背上，好像完成了一项重大的使命一般。

不知道的还以为小王是个初出茅庐的大学生，实际上小王早已进化成了老王，他今年已经三十八岁了，成功的度过了程序员三十五岁危机，然后栽在了三十八岁的这年。

我曾经一度怀疑小王过去的职业生涯中不是一个程序员，更像一个演员。

每当有新的任务下达时，小王总是可以从容应对，“嗯，我知道，明白”，那抹自信和从容让人不容置疑。

小王每次都可以化险为夷，而且没有人会质疑他的水平，人们在主观意识里认为，这么大年纪的人办事一定靠谱。

所以，作为一名社会主义接班人，我们要遵从客观唯物主义，不以人的主观意识而转移。

直到最近的这次任务，小王向领导信誓旦旦的承诺这个任务今天一定能完成。

然后小王一个人加班到了十一点半，用三个小时研究他的开发软件为什么启动不了，剩下的半小时换了一个新电脑。

小王显然掌握了解决问题的精髓：解决不了问题，那就解决出问题的电脑。

第二天小王依然可以优雅的坐在工位上，然后今天从头到尾的对话是，领导：”咋样了“，小王：“快了”。快了，快了，下班时间很快的就到了。

第三天小王同志离职了，他临走前意味深长的说，“老板其实不想让我走”。“嗯，我看出来了”。

小王同志身上的精神值得我们学习，学习他身上临危不乱的本事，学习他身上洒脱的气质。

小王继续换个地方开始了他的奥利给，狗多久取决于他的“能力”，以他的精神+本事挺个半年不是问题，他的资历（年龄）和肚子，足以让旁边的技术大佬闭嘴。

他优雅的走了，他身后的砖留给了我，接手那天我很震撼，比我更震撼的是和小王配合工作的小李同学。

有多震撼呢？那种感觉我可以和你们描述一下：

小李同学在小王的配合下开始盖小张家的楼，小李同学热火朝天的干了三四天。

后来，小李同学才得知要处理的是小红家的楼，而且小红家不是盖楼的，小红家是要拆楼的。

小王走的那天意气风发，微笑着向周围的人一一打了招呼，改天请你们吃饭哈！这个改天很有可能就是一辈子。

小李看着他的背影久久不能释怀，一行清泪流在了键盘上，估计应该是小李同学舍不得他走吧。

前任拍拍屁股潇洒的走了，功与过谁与评说。

小李同学挺住！

我也挺住！