高数叔建模第五章：综合评价方法与计算

最新推荐文章于 2024-01-24 16:06:56 发布

Code-Fighting

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版权

均方差定权法

背景

建模中经常要做综合评价，综合评价中经常要将多个指标综合成一个指标，这就需要权重

何为综合评价

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多种同类型的对象进行排序
对于单一对象的定级
最优方案的选择

综合评价注意的事项

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同向性（都大，或者都小）
将多个指标综合成一个指标时，原则上指标之间需要线性无关
综合评价前需要消去量纲

均方差定权的数学原理

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主观并非不对，但需要说明充足的理由，理由不充分时很容易导致建模分低
尽量用客观，可消除主观因素

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通常，标准差越大，提供的信息量越大，反之，则越小

均方差定权的计算步骤

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一般来说，通常用列来表示某个指标
对于效益型指标（越大越优），分子是第 $j$ 个指标的第 $i$ 行减去该列里的最小值，分母是该列的最大值减去该列的最小值
对于成本型指标（越小越优），分子是该列（第 $j$ 列）的最大值减去第 $j$ 个指标的第 $i$ 行，分母同上

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借助MATLAB工具箱求取均值，均方差，权重

例子

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认为这10个指标越大越好

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$s i g m a (2)$ 是用来计算均方差的变量
$m e a n ()$ 函数，用于求均值
$v$ 为原始数据，35行10列，利用算完的权重对原数据进行加权处理，得到最后35行1列的总成绩

熵权定权法

使用背景

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差异程度越大，该指标对综合评价的影响越大

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信息量越大，不确定性就越小，熵也就越小，反之，信息量越小，不确定性越大，熵也越大

计算步骤

1.形成决策矩阵

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2.标准化决策矩阵（消除量纲）

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3.计算特征比重

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4.计算熵值

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5.计算差异性系数

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6.计算各指标的熵权

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例题

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10个指标均为效益型指标

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“-1”，代表人为选择数据

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标准化数据
计算特征比重，对应步骤3

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对应步骤4，计算熵值

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层次分析法（主观权重方法）

定义

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计算步骤

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成对比较阵和权向量

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最多是9倍，主对角线都是1，其余以倒数的形式互相对称
数值比较并不一定要完全一致

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$R I$ 是总结出来的

模型求解

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代码

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num：找到最大的特征根所处的位置（相应的列）

总结

构建成对比较阵
进行一致性假设
从最底部开始，权重相乘

模糊数学的概念

思想原理

每个人的看法都不一样，

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大胡子，高个子，长头发，宽边黑色，每个人的观念可能都不同的，都是模糊的

经典集合与特征函数

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TOPSIS综合评价

使用背景

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计算步骤

形成决策矩阵

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无量纲化

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构建加权决策矩阵

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计算正理想解与负理想解

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计算各方案与正理想解和负理想解间距离

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计算各方案与正理想解的相对贴近度

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案例分析

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L=1：效益型指标
L=0：成本性指标
W为权重

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因子分析

使用背景

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主成分分析的推广

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数学原理

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特殊因子 $\varepsilon$ 与公共因子 $F$ 是不相关的

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公因子间是不相关的
公因子均值为0，方差为1
$V_j$ 反应公因子的重要程度

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计算步骤

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案例

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5个指标高度相关
上述几步与主成分分析很相似

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由于因子载荷的差异不大，采取方差极大旋转

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灰色关联

使用背景

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特点

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只能排序，本身的关联度没有实际意义
不需要自变量与参考变量服从正态分布，适合小样本数据

灰色关联具体分析步骤

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消除量纲，三种方法：初值化，均值化，区间化

在这里插入图片描述

将数据方向化为统一的（越大越好或者越小越好），两个方法：逆化，倒数化

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高数叔建模第五章：综合评价方法与计算

目录均方差定权法背景何为综合评价综合评价注意的事项均方差定权的数学原理均方差定权的计算步骤例子熵权定权法使用背景计算步骤1.形成决策矩阵2.标准化决策矩阵（消除量纲）3.计算特征比重4.计算熵值5.计算差异性系数6.计算各指标的熵权例题层次分析法（主观权重方法）定义计算步骤成对比较阵和权向量模型求解代码总结模糊数学的概念思想原理经典集合与特征函数均方差定权法背景建模中经常要做综合评价，综合评价中经常要将多个指标综合成一个指标，这就需要权重何为综合评价多种同类型的对象进行排序对于单一对象的
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