深度剖析：为啥你的面试邀请那么少？ --- 给测试人员简历的一些建议（怎么准备测试简历？）...

最近1、2年，测试行情一般，因为逐渐趋于理性化，加上疫情，行情就更不乐观了，但是打铁还需自身硬。

 

疫情趋于好转后，很多小伙伴也开始换工作了，不少小伙伴反馈工作机会很少，甚至一个面试邀请都没收到，

我很纳闷，我周边也有朋友在换工作，2、3个offer，

so，在Q群里及提升圈通知，可以帮正在找工作的朋友看下简历，虽然说只看N份，但是收到的远不止N份，

看了后，我发现一些公共的问题，下面我简单列举下，给大家点建议，仅供参考。 

1、简历格式

主要包含这几大模块：基本信息、测试技能、项目经验、工作经历、教育经历、个人评价

不要格子样式，这基本上都是毕业生的风格，
推荐：三方平台或者猎头模板，
之前猎头给我做的简历，我对比了下我自己写的，虽然内容基本上一样，但是猎头做的版本确实高好几个档次；

2、基本信息

发现的问题：不该填的填了，或者填的不合适

必填

姓名：
学历：本科(切记、切记，非本科就要努力提升学历，否则你没法过简历筛选这一关，so，面试邀机会就很少)
性别：
联系电话：
E-mail：
现居住地：xx市xx区(务必填靠近软件公司的地方，因为距离远了，公司觉得这样你可能干不长久)
求职意向：高级测试工程师

选填

照片：不建议贴照片，做测试是靠技术；身高体重也没必要写
专业：如果不是计算机相关专业，不要写
婚姻状况：如果是女生，已婚已育的，建议写上，否则，这个就别写了，毕竟很多公司不想为你的产假买单
薪资：不要写具体范围，写面谈或者不写，至于面试时如何要价，也有套路，包括流水怎么弄；另外，当前薪资不建议写
政治面貌：如果是外企，不建议写政治面貌；非外企，建议写上(如果不是党员，就别写了，写团员有啥用？)
学校：学校一般，就不要写了，和计算机偏离很远的，也别写了，比如：xxx中医大学，我感觉你的望闻问切技能对测试不怎么管用哦，但是我坚信：有些非计算机专业的比计算机专业的更厉害
个人博客：如果有，务必填上，加分项
个人远程代码仓库：如果有，务必填上，加分项

3、测试技能

发现的问题：技能杂乱、笼统，啥都写，毫无层次感，比如熟悉mysql，你是表达熟悉sql语句，还是mysql分析调优都熟悉？

建议分类依次写、写细点

熟悉xxx，熟练掌握xxx，能做xxx，或者能实现xxx

1.语言：python、java等

2.linux、shell

3.关系型数据库

4.非关系型数据库

5.自动化

6.测试开发

7.性能

8.安全测试：了解

9.测试理论

4、项目经验

发现的问题：项目的内容没啥亮点，大部分都是点工的内容，有自动化或者性能，也只是一句话带过，建议重点突出：自动化、测试开发、性能、安全，且用数据说话；

比如：

　　自动化：务必体现这几点，a.效率提升了多少？b.节约了多少人力成本？c.质量和以前相比有多少提升？

　　性能：发现了啥性能问题、如何监控分析定位的、问题的原因是什么？如何优化的，性能提升了多少倍？节约了多少资源？

　　　　性能案例，强烈建议理解性的背2-3个简单的，不懂可以微信问我(https://mp.weixin.qq.com/s/Z3Yg4eUy1e4r1sq_YzKsWA)，面试官可能都不懂，你怕个鬼啊！！！

　　测开也行

　　但是，测试提升方向，学一个就够了，否则，你没有那么多精力，技术更新快，以后你维护自己的技术也会花费很多时间，https://www.cnblogs.com/uncleyong/p/11995605.html

项目3-5个主要的即可。

5、工作经历

根据自己的工作年限写吧，如果公司写太多，否则说明你跳槽频繁不稳定，

最好是一家公司待上2-3年以上，且最近一家公司要待3年以上；

如果是外包到比较好的公司，经历可以直接写那家公司，比如外包腾讯，直接写腾讯，至于面试时候问道了怎么说，也是有套路的哈，先保密。

6、教育经历

从大专教育开始(当然，有在读本科教育，是务必要写上的)，小学、高中就别写了

你大学学的什么课程也别写了，你都工作几年了，肯定上看你当前技能，当然，才毕业的除外

7、个人评价

吹捧自己，比如热爱学习，热爱测试技术研究、总结；能吃苦加班，有团队精神，等等

多写和技术相关的，但是切忌杂乱，最好重点突出，其它无关的就没必要了。

======以上就是简历的一些建议======

下面就是面试前的准备

常见面试题(技术 & 非技术)

https://www.cnblogs.com/uncleyong/p/12020757.html

另外

简历3-4页为宜 

转换为pdf格式

简历投递平台推荐：猎聘、boss直聘

面试着装要简洁、干净

找工作建议

1、不要裸面，裸面是浪费机会、浪费双方时间；
2、根据意向公司的招聘要求，好好准备；
3、有机会就出去试试，找找感觉，看看行情，哪怕是非意向公司，也可以练练手；学习是永远也学不完的，但求基础、常用技术要会，有重点，而不是啥都会一丁点那种；
4、面试后，务必务必务必总结，找不足，然后弥补；
5、高薪 = 技术 + 机遇 + 伯乐，机遇很重要很重要，可能当你觉得技术很好了，但是别人已经招到人了；跳槽加薪后也可以挤时间学习提升，何乐而不为呢？

另外就是：撑死胆大的饿死胆小的，适当的吹下自己有多牛逼是有必要的；

切记：平时务必坚持学习提升，不要到要换工作了，才开始准备，职场如战场，时刻准备战斗。现在开始学习提升，不晚！！！