DC算法竞赛——员工离职预测

员工离职预测

一、概述

1、项目来源：https://www.dcjingsai.com/static_page/cmpList.html

2、字段信息如下：
训练数据主要包括1100条记录，31个字段，主要字段说明如下：
（1）Age：员工年龄
（2）Attrition：员工是否已经离职，1表示已经离职，2表示未离职，这是目标预测值；
（3）BusinessTravel：商务差旅频率，Non-Travel表示不出差，Travel_Rarely表示不经常出差，Travel_Frequently表示经常出差；
（4）Department：员工所在部门，Sales表示销售部，Research & Development表示研发部，Human Resources表示人力资源部；
（5）DistanceFromHome：公司跟家庭住址的距离，从1到29，1表示最近，29表示最远；
（6）Education：员工的教育程度，从1到5，5表示教育程度最高；
（7）EducationField：员工所学习的专业领域，Life Sciences表示生命科学，Medical表示医疗，Marketing表示市场营销，Technical Degree表示技术学位，Human Resources表示人力资源，Other表示其他；
（8）EmployeeNumber：员工号码；
（9）EnvironmentSatisfaction：员工对于工作环境的满意程度，从1到4，1的满意程度最低，4的满意程度最高；
（10）Gender：员工性别，Male表示男性，Female表示女性；
（11）JobInvolvement：员工工作投入度，从1到4，1为投入度最低，4为投入度最高；
（12）JobLevel：职业级别，从1到5，1为最低级别，5为最高级别；
（13）JobRole：工作角色：Sales Executive是销售主管，Research Scientist是科学研究员，Laboratory Technician实验室技术员，Manufacturing Director是制造总监，Healthcare Representative是医疗代表，Manager是经理，Sales Representative是销售代表，Research Director是研究总监，Human Resources是人力资源；
（14）JobSatisfaction：工作满意度，从1到4，1代表满意程度最低，4代表满意程度最高；
（15）MaritalStatus：员工婚姻状况，Single代表单身，Married代表已婚，Divorced代表离婚；
（16）Month