该文公布了2020年国内互联网公司初级到资深工程师的薪酬排行，强调了数据收集的局限性及对透明薪酬环境的期望。文章提到了薪酬的构成，包括基本工资、奖金、股权激励等，并列出了不同经验等级工程师的薪酬排行。同时，鼓励2021年更多的人分享薪酬数据以提高统计的权威性。
我们对2020年国内互联网公司的薪酬按照职级做了排名。
为了统一不同公司之间的职级体系，我们以初级，中级，高级和资深工程师来统计薪酬。为了保证一定的准确性，一些公司的职级因为提交的薪酬过少，因此不被计入排行中。
在内部测试时，很多朋友质疑薪酬的准确性，是的，半年多的薪酬积累并不能涵盖所有大厂职级并给出精确的中位数范围。
但是，与其密而不发，让网站不受指摘和批评，我更希望发出这个榜单，并唤起大家对一个透明薪酬的行业环境的渴望。
我们希望2021年，可以有更多的薪酬提交，让来年的总结更有权威性。
美团2020年薪酬统计以老序列为准。
薪酬的组成结构
通常来说，薪酬主要是指各种不同种类的薪资福利相加而成，所以又俗称总包，包裹。
它一般由以下几个部分组成：
基本工资
奖金
股权激励
津贴福利
1.初级工程师薪酬排行（0-2年工作经验）
2.中级工程师薪酬排行（2-5年工作经验）
3.高级工程师薪酬排行（5+年工作经验）
4.资深工程师薪酬排行（8+年工作经验）
看完我真的拖后腿了。。。
本文来源：https://duibiao.info/2020
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