互联网行业的工资真是高得让人咋舌，月薪、公积金、股票、年终奖，样样都是香饽饽。毕业生的起薪都得过万，简直是比传统行业高出一个档次。今天咱们就来揭秘一下京东员工的薪资情况，还有互联网行业的绩效考核和福利待遇。
京东的员工们，听说他们月薪都在1.5万到2.5万之间，主要是从事产研岗位的。要是能升到P6级别，工资还能更高一些。不过，跟BAT等大厂相比，京东的同职位工资略微低了点，有点可惜。
绩效考核在互联网行业简直就是虐爆了！每个季度都要给员工们打分，决定升职和年终奖的多少，真是刺激得让人心潮澎湃。
还有公积金，这个大家都关心的，是那个"5险1金"里的一项。租房、装修、买房都能用得上。在京东，公积金按照最高12%的比例缴纳，不过可惜的是，第一年有个类似试用期的概念，只按照工资的80%缴纳。不过别担心，第二年就能全额缴了，真是让人松了口气。
除了公积金，互联网行业的福利还包括饭补、补充医疗、打车补贴等等。在京东集团，这些福利简直就是爽到爆炸。
不同岗位的待遇也是各不相同。以京东物流为例，那可是雇佣人数最多的部门，员工超过40万。在这么庞大的基数下，公积金缴存比例就会调低一些，相比产研岗位，只有5%。有点可惜，但也是情理之中。
有些人可能会对京东的公积金第一年不全额缴纳有点意见。其实，公司的福利和盈利情况、员工规模都有关系。京东集团去年利润达到1700亿元，员工人数达到11万，所以能提供的福利自然比其他公司好。而且，京东集团去年利润280亿元，养活了几十万人，为社会提供了更多的就业机会，真是做了大贡献。
在找工作或者跳槽的时候，除了看工资，也要了解企业的营收、盈利和员工规模，可以初步猜测一下福利待遇。
虽然最近大厂裁员，但是大厂的薪酬福利政策是真的香，怪不得高科技尖端人才前赴后继的都要挤进大厂。辛辛苦苦熬几年，直接可能回家躺平了。
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