系统的测试以及出现问题的解决

6月4日

经过了团队所有成员的共同努力之后，我们的应届毕业生岗位匹配推荐系统已完成，系统最终以一个网站的形式呈现。在完成了所有的编码以及对接的工作之后，网站系统得以成功运行。在最后阶段的工作中，我们进行了系统的功能性测试，测试过程中出现了一些异常情况，在发现问题之后我们进行了代码的修改。

系统测试的方式：

我们在系统运行发布之后，进行了系统的功能性测试。首先测试了系统中的每个子功能，包含岗位推荐的产生，岗位搜索中依据城市、行业、最低薪资的条件判断以及混合条件判断，岗位详情的显示，行业分析的可视化，个人中心简历上传的解析等等；其次，测试所有页面跳转的情况，保证在任意一个页面中可以进行相应链接的正确跳转；然后，进行全部功能的混合测试，完成应届毕业生在系统中的一系列操作流程；最后，进行特殊情况的测试，例如登录失败、注册失败测试，在未完善简历的情况下进行岗位推荐判断的测试，在页面跳转的过程中执行其他操作的测试，等等。经过我们对系统进行的全方位测试，发现了系统在运行过程中可能出现的问题，再经过分析与调试，一项一项地将问题解决，直到在多次测试过程之后不会再出现异常情况。

出现的问题以及解决方案：

• 在左拉框的收藏栏中，将鼠标悬浮至某个收藏岗位上时，可以显示出该岗位相关的基本信息，通过这种方式可以方便各个收藏岗位与当前显示岗位信息的比对。而在我们的测试过程中发现，显示的岗位信息中招聘人数项没有进行判断的处理，即直接显示出数据库中存储的-1值，而在爬取过程中存储为-1值的岗位含义是招聘显示信息为“若干人”。在发现了问题之后&#x