细 类 | 编号 | 问题 | ||
1 | 组织机构 | HR1.01.01 | 请详细介绍组织人事、劳动工资、培训等人力资源管理相关部门设置及主要职责 | |
HR1.01.02 | 组织机构管理(设立、调整等)具体工作流程及审批权限(如有流程图请提供) | |||
2 | 人事管理 | HR1.02.01 | 有哪些用工分类方式?请提供各类用工的管理制度(包括劳务工的招录、使用和管理情况)。 | |
HR1.02.02 | 简述如何制定人力资源需求计划及各类人员补员计划。 | |||
HR1.02.03 | 新进员工的管理流程及具体审批权限。 | |||
HR1.02.04 | 请简述员工离职(包括解除和终止劳动合同、调出、内退、退休等)的主要业务流程及具体审批权限 | |||
HR1.02.05 | 劳动合同订立、续订、变更、解除或终止等管理工作的业务流程 | |||
HR1.02.06 | 干部任免,鉴定、员工奖惩等业务的主要业务流程及审批权限 | |||
HR1.02.07 | 你单位是否有人事代理机构提供人事管理服务?提供哪些方面的服务? | |||
3 | 工时管理 | HR1.03.01 | 请提供各级单位有关考勤及休假管理的相关制度、规定以及相关业务流程 | |
HR1.03.02 | 工时制度是如何规定的?是否实行综合计算工时制、不定时工作制?目前存在哪几种倒班方式,每种班次的轮班周期是如何定义的 | |||
HR1.03.03 | 请提供员工加班的相关规定?加班是否有月度、季度或年度定额限制?发放加班费或补休的具体规定有哪些 | |||
HR1.03.04 | 你单位缺勤的分类有哪些(如病假、事假、迟到、早退、旷工等)?有无缺勤定额 | |||
HR1.03.05 | 简述员工考勤信息的记录、审核、统计等工作流程 | |||
4 | 薪酬管理 | HR1.04.01 | 请提供现行的薪酬管理制度(如有新近并入单位实行不同薪酬制度的,亦请提供)。详细列出你单位的薪酬构成项目。 | |
HR1.04.02 | 请描述薪酬计发、调整的相关操作流程(流程涉及部门、岗位,是否审批),管理人员,特殊技能人员是否有特殊的薪酬管理? | |||
HR1.04.03 | 是否有派驻国外的机构和员工?如果有,请提供派驻国外员工的薪酬制度,对招聘的外籍员工和本土化用工等的薪酬制度如何规定 | |||
HR1.04.04 | 薪酬核算结果进行记账的科目和成本归集对象分别是什么?如果是次月发薪,工资发生期间与记账期间不一致时如何处理(包括年结)? | |||
HR1.04.05 | “四/五险一金”的管理流程(含:流程涉及的部门、岗位,是否审批,审批层级)。是否建立了补充养老(年金)、补充医疗制度,如何规定的 | |||
HR1.04.06 | “四/五险一金”基数如何确定、何时调整?新入员工如何确定“五险一金”基数 | |||
HR1.04.07 | 工资总额是如何管理和控制的?工资总额是如何核定的?请提供相关工作流程及管理规定 | |||
HR1.04.08 | 希望从哪些方面对人工成本进行统计和分析? | |||
5 | 培训管理 | HR1.05.01 | 请提供现有培训管理办法和制度。简要描述你单位及下属单位现行的培训管理流程 | |
HR1.05.02 | 对参加培训人员的职业发展情况(岗位变动)进行哪些跟踪、分析统计 | |||
6 | 招聘管理 | HR1.06.01 | 发布哪些招聘信息?渠道有哪些(如媒体广告、你单位主页、招聘网站等) | |
HR1.06.02 | 请分别描述你单位不同渠道招聘业务及流程(例如校园招聘、网上招聘、内部招聘流程) | |||
HR1.06.03 | 应聘者简历如何收集和录入?主要记录应聘者哪些信息? | |||
7 | 绩效考核 | HR1.07.01 | 下属单位、部门是如何考核的?考核流程是怎样的?请提供现行的考核管理制度、考核指标、权重、计分方法、结果分级标准等信息 | |
HR1.07.02 | 对各类人员(如经营管理人员、专业技术人员、操作技能人员)是如何考核的,考核流程是怎样的? |
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