本以为可以去阿里，可面试了10余家互联网公司后，最终我去了外包

你是否有过这么一段经历，一直做着OA，CRM管理系统等传统项目，简历技能开头第一行，基本都是“Java基础扎实”，然后下面接着就是熟悉XXX。然后不断列名词，举例一下：

• Java基础扎实
• 熟悉Mysql…
• 熟悉Redis…
• 熟悉HTML/CSS/JS…

这个，是否就是你的简历套路？？？

但是你发现，这样的简历，没有丝毫亮点，收到的面试机会更是少得可怜，而且还是低质量的外包居多。正如我的一个朋友，10次邀约有7个是外包岗位...

于是，你就看了一些书，加上了一些高大上的名词来修饰，比如JVM调优、分布式事务、分布式锁、分布式作业等。

这样一来面试是有了，可是面试官一上来，就一顿连环问！！！

你说你有做过JVM调优，那你说下你们线上都设置了哪些JVM参数？GC日志怎么看，怎么调优？

你说你们用了分布式事务，在哪个业务场景用的？对于TCC和可靠消息最终一致性，怎么选择？可靠消息，是怎么保证可靠的？

分布式锁有哪些方案，ZK和Redis你的选择是基于什么业务场景考虑的？分布式锁续期问题有没有考虑过啊？

为什么要用到分布式作业？有没有遇到过什么坑啊？

当然，最后面试还是失败了...

从这里可以看出，现在面试越来越难，已经不是简简单单看看书，掌握点简单的理论就能通过了，更多的是考察一些开放性的问题，比如“有没有遇到一些坑”之类的。

也许你会说，要遇到坑，也要有实战场景，你不让我通过面试，进公司实战，哪来的实战经验。话虽如此，但是企业招人是要产出的，不是为了给你学习机会！

道理其实大家都知道，但是实施起来就遇到了问题，这里不制造任何焦虑，学习需要的也不是一腔热血，需要的是长期的规划，这里分享一个思维导图，大家可以自行进行查漏补缺和规划：

基础

虽说SSM框架现在基本都是在底层源码上做动作，问就是spring源码、mybatis源码，但是呢？ssm就不需要了吗？不，小编看来，这个是基础，是你必须会的，就像你小学鲜血拼音和1+1一样，当表层的应用的学会了之后，再继续往下深入才可以，心急吃不了热豆腐，我看来就是这个道理，有这样的想法是因为最近的一件事，公司刚招聘的一个实习生，问啥啥知道，虽然知道这是面试题背出来的结果，但是人确实表现不错，于是就给了offer，但是，后期在工作中，我发现，一个常用的简单的git命令，都是在网上查找，ssm框架使用的也不是很顺利，但是小伙子很勤快，勤能补拙，半个月左右的时间也能跟得上进度了，虽然挺吃力，但是，我就喜欢这小子的那股劲

 

架构

基础结束之后，想要向上走，也就是一步步的进阶到架构师，我不说人人都能做架构师，但是，想达到这样的薪资，你还是需要有一定的技术等级的，这份图是阿里p8等级的架构师需要掌握的技术栈，供大家参考

 

这些是整理，可更多的是一个学习规划，很多人很努力，课都是在做无用功，已经被市面淘汰或者即将被淘汰的技术因为各种原因，又重新学习了一遍，不是说没有用处，只是对于找工作的用处不大，而在学习的过程中，无论是新人还是老手，都会有一个常见的问题，我总结：学习就是看看而已，不注意总结和梳理，当时学完当时会，后面在遇到又要从头学，浪费时间

这是我一直推崇的学习方式，做百度脑图或者写博客，都可以，这些完成之后，在后期你工作或者面试的时候，可以直接参考使用，这是自己整理的，可能有知识点不够齐全。

最后应该需要的就是学习资料了吧，毕竟真实的项目操作我也没得办法，只能说尽可能的整理，针对P8架构中的技术点，我在学习的过程中也整理了一些学习的书籍，在书籍中也有相应的项目实战操作，希望能对大家有所帮助