猎头的的残缺：

1、缺乏行业经验。缺乏人才所在行业的经验，有一些具体的招聘需求需要你对于该职业有尽可能多地了解，对于该职位的相关知识要尽可能多地掌握。

2、被招聘流程给排除。猎头为客户做的事可以从简单只需要推荐到全程跟进，其实让猎头涉入面试也挺好的，只要企业把握最后一轮面试就行。

3、陷入矛盾。通常，猎头的猎费与candidate的offer薪酬成正比。这会往往导致猎头与企业发生矛盾。他们可能会犯错，为talent服务而非candidate服务。这样一来，所猎寻的talent可能并非最适合企业的。其实最终，对人选也不是真正的负责。