成都,以超高的生活性价比常年排在年轻人心目中的宜居城市榜前列。除了丰富的美食、友好的房价,大家更看好的是这座融汇了“巴适”与朝气的新一线城市不可限量的未来。
早在2018年,字节跳动就设立了成都研发中心,并有效率工程和基础架构等研发团队陆续入驻。2020年初,抖音研发团队也在成都开启征程。目前主要支持抖音社交和移动平台两个大的业务方向,团队包含了客户端iOS、客户端Android、服务端、测试开发等岗位,聚集了一批优秀技术人。
我们和几位团队同学,聊了聊抖音研发在成都的工作体验和未来图景。
01
业务核心×追求创新
说起加入抖音成都技术团队的原因,被提及最多的是“充满挑战和机遇”。
外界会有“在成都没有技术挑战、职业发展受限、业务不核心”这些猜测,其实都是不了解具体情况的偏见。我们要做的事情不仅复杂度高,而且技术模块很多,是核心的业务方向而不是边角料。
在团队看来,只要能力、意愿足够,地理位置完全不会限制职业发展。
更重要的是,在抖音社交这样大体量、高服务并发量、行业top级的业务中直面挑战,对个人成长来说是难得的机会。“你可以作为owner去带领北上一线城市的团队去做,和很多团队远程协作大项目,在哪个城市不重要,而是看你能做多少事情。”
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团队的另一个关键特质,体现在团队上下对创新的极致追求上。
WWDC 2020上推出了AppClips后,团队迅速跟进使用了SwiftUI,让用户可以第一时间在我们的产品上使用到iOS的新功能,“对于渴望成长的个人来说,能在一个紧跟技术前沿、探索创新中不怕犯错的团队做技术,本身就有很强的吸引力。”
我们一直在尝试做新的东西、新的功能、新的玩儿法,很多东西在业内是没有参照物的,就需要我们自己去探索。
这个时候,对新的技术保持一个开放、接纳的态度就很重要。
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02
人才汇集×专注技术
抖音成都技术团队的成员履历背景各不相同,团队组建过程中,「高标准」是关键词。
他们中,有的主动请缨,从抖音北京技术团队转到成都支持业务开拓;有的作为字节跳动各条业务线的精干主力来对新人“传帮带”;不少国内外顶尖互联网科技大厂的业界专家辗转加入;甚至包括走遍北上广深的大牛,放弃了创业直奔而来... ...
“大家都很优秀,相互之间是一种正向的激励。而且更重要的是我们的心态是很年轻的,新人在这里有很多机会去探索和创新。”
我们团队一位新同学刚刚完成新人培训,马上用一个双月做了一个基于图形化的、对存储访问流程编排的模块。
这个模块做出来,可以方便地去定制存储的流程编排,在故障出现和对流量访问过程中做一些降级,做到了流程管理可视化,操作性和应用性得到提升,体验非常友好。
中秋活动剪影
这种人才背景的差异丝毫不影响大家在一起做技术。“因为目标是一致的,背后的驱动也都是对技术的专注和热爱。所以即使以前做的方向有差别、产品服务对象不太一样,但是这些经验叠加在一起其实是更能把技术做好、做实。”
结合业务特质和需要,抖音成都技术团队在很短的时间里就碰撞出了他们的做事方式:
尊重个人选择:按照个人意愿而不是指定分配业务方向,充分尊重每个技术人
高效务实:强调工作投入度,整体氛围更加弹性、效率最大化
context,not control:提供上下文方便大家自己发挥,给技术人最大的自由度
定时复盘:总结问题、提前规避可能的“坑”,这对新人上手和成长很实用... ...
在产品体验上极致追求,也是抖音成都团队共享的理念。团队会细化到哪怕改一个UI元素也会去做调研,每个需求都会实验。
比如对抖音安卓弹窗的优化项目,我们希望做一个可交互、通用,生命周期可控并且UI支持替换的弹窗效果,弹窗之后可以展示3秒钟、新消息弹出来可以把前面的关掉等等。
这个涉及的改动就比较大,我们首要的目标就是尽量把对产品的影响减到最小、降到最低。
类似的需求,我们都会做到比业界通常的效果差异衡量标准更极致,最大限度的精确。
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03
给足空间ד初创红利”
创新和极致,构筑了抖音成都技术团队在应对未来挑战中的硬实基底。团队也在极力通过各种方式,给技术人提供友好的环境和氛围——
开发工具:团队会自发地做许多工具出来,很多创新都是自下而上、积极主动
代码透明:内部强调透明、开源,只要感兴趣,很多产品业务都有机会学习
技术评审:所有人共同反馈,总结各种方案的优缺点,讨论出最优方案,提前规避可能的问题
鼓励验证:想做什么创新都可以大胆地做,去系统里做实验,观察上线后可能的收益、数据变化
技术分享:小组每周分享、大组双周分享,内容包含内部代码review、需求方案分析、前沿技术/业内动态、技术优化方案、复杂功能的实现方案等等,还有部门双月刊、ByteTalk、跨地域定期线上交流等形式多样的分享
抖音成都技术团队办公的OCG国际中心外景
“公司设定的目标是在成都发展1万人的团队,空间很大”,说起团队未来的发展前景和对技术人的吸引力,大家都信心满满。
现在加入抖音成都技术团队的话,可以吃到“初创红利”,做大项目的机会很多,发展很快。
而且生活品质非常有保证,房价友好、生活成本可控、将来孩子选学校等等的压力都相对较小,对个人的发展来说是比较“巴适”的。
2020年8月9日
字节跳动创新业务中心落地成都高新区
计划投资约100亿元
预计5年内项目员工规模将达到10000人
成都有一句流传很广的城市宣传语——“来成都,都成!Chengdu,Can do!”巧妙展现了成都的巨大潜力,“如果可以借用,我们团队其实也很贴合这句话,来抖音成都技术团队,都成!”
现在,你有机会加入,和这群年轻的技术人一起成长!
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