01 前言 & 吐槽
为什么要起这个标题? 一般不都是说怎么去大厂吗? 小厂有啥好说的? 钱少、事多,技术落后,学不到东西,还加班。 谁他么不能进?
一找工作,发现还真有点难。 因为竞争的人,好像有点多。
我靠,原来这么多人都只能去小厂???
而我们在网上看到的面试文章画风都是这样的:
《大厂程序员面试逻辑题面面观》 《阿里P7一定难吗?》 《我是怎样拿到阿里、腾讯、滴滴、京东offer的?》 《字节跳动三面过后,HR说让我回去等通知》 《一文告诉你,掌握XXX才能进大厂》
好吧,因为大厂大家都想进,我也想进。所以这样的文章标题还是很有吸引力的。
阿里腾讯的高工资谁不想去呢?
但是一方面是大家也不全都是在北上深杭。 二三线城市又没什么知名互联网公司。 而且对于工作三五年以内的同学来说,残酷的真相是,这些文章没有说一个大家心知肚明的前提: 不是985、211,你连面试的资格都没有!
难道小厂同学就不是人吗?
我想大部分程序员也都不是985、211毕业的吧? 我见过很多程序员,也带过不少团队,其中有985、211的本科生、研究生,也有大专毕业的,还有中途干了几年别的中间转程序员的。 不可否认985、211的毕业生学习力确实比较强,但是比例差距并没有那么大。 至少在我带过的团队里,大专、双非本科毕业的同学跟他们的差距也就是4:6这样。
在工作中,其实我们又回到了同一起跑线! 但是在境遇上,我们必须很现实地看到,在薪资获取、职位提升、职业发展的路程中,差距确实很大,甚至越来越大。
为什么会这样?
我想很多人心里都有自己的想法,自己的见解。
是不是很不甘?
为什么我们付出一样多的努力,得到的却比别人少呢? 别人在大厂一年、两年就能达到的成绩、薪资、职位,可能你需要付出四、五年才能达到。
我不能安慰你。
我只能说是应该的。这是过去的你偿的债。 读书时的缺失只能用工作中的时间去弥补。
而在工作后,你有了重新再来一次的机会。
怎么去把握呢?
我们可以以大厂为目标,但是得承认先天性上确实有差距。
所以可以先去小公司去历练下。
小公司因为人少,流程也比较少。招人就是来干活的。 对学历的并非很看重。 我自己发出的标准就是大专就行了。 但是小厂招人也特别块,基本没有所谓二面。 所以第一印象很重要。
怎么在一次面试中就get到面试官的点? 怎么将自己的优势发挥出来? 在面试前应该准备什么? 在面试时遇到不会的怎么办?
好吧,看看接下来我怎么装逼,错了,是从面试官的角度,说一些掏心窝子的