制造型企业如何进行岗位定编
有些岗位涉及的工序复杂,各项工序需要完成的次数并不一致,因此需要进行工作效率测算,测量完成一项工作需要进行的时间,然后将生产产量转化为时间单位,最后确定岗位的编制数量。这项工作的核心目的就是将企业的生产流程进行梳理,按照一定的标准将生产员工进行有效的归类。除此之外,很多企业在实际的生产活动中会存在大量的等待时间、返工时间等一些正常生产以外的情况,因此企业对生产一线员工进行定岗定编时,要把这些特殊情况考虑进去,对等待时间进行统计,并且分析造成这些等待的原因,为今后的生产流程优化以及管理提升提供依据和帮助。
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