为什么有能力有想法的人反而更容易离职？职场的混子却容易干的长久呢？

果然不出意外的意外来了，项目组有一位很认真负责且有能力的员工要走了。

一方面深深表示可惜了，另一方面想到了曾经同样努力的自己，说实话，我能理解他。来到这家公司之前我在上家公司也是担任跟他同样的角色，升职和优秀员工荣誉称号都拿到了，但就是没体现在酬劳上。最终，这一切，都归结于吃了一张大饼吧！在职场上用力过猛未必是一件好事！反而容易身心俱疲，遭受反噬～

有这样一位程序员，他工作认真负责，具有很高的责任心，踏实肯干，能力强而且思维活跃，经常提出自己的想法和建议。他身上扛着很多项目组的核心研发工作，时常为了项目加班到凌晨三点。然而，尽管他工作表现突出，但他也面临着一些挑战。由于他有自己的想法，对一些不合理的安排提出了质疑，这导致了与同事或上级的意见不一致，甚至引发了矛盾。随着时间的推移，他感到越来越委屈，身心俱疲，最终选择了离职。讲到这里，我相信，即使他选择离职也会有更好的去处，但他离职前过去的几年所付出的加倍努力呢？打水漂了，深感惋惜，程序员对于付出更多的热血和宝贵的青春，但并没有跟收益成正比。对于每一位程序员来说，没有什么比他的青春更宝贵了。写到这里，我陷入了沉思，只能叹息，并想来一句：MD。

马云说一个员工离职的原因只有两个：要么干的不爽要么钱没给够！我想对于有能力的员工这两者都有，但对于四大皆空两眼空空，看透职场本质的人，我想只有一个原因：钱没给够！