前言
今天为大家分享一位来自阿里大佬的面试历程,通过系统的学习,跳槽到了阿里,拿到大厂offer,涨薪70%-80%的故事。学习笔记放文章末尾!
阿里面试流程
第一轮:电话技术初面;
第二轮:技术面谈(围绕技术知识点、过去项目实战经验);
第三轮:技术leader复试
第四轮:HR最后确认
一面
首先确认对阿里的意向度;其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流,你对项目细节是不是掌握到位,以及java技术基础和原理掌握程序,比如并发编程以及数据库和JVM三个方面,也会交流到分布式、线程池的实现等等(重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点);
二面
技术面,根据项目深入的了解技术实力,了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力,也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性,可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解(这是加分项,重要)
三面
高管复试,会涉及到相关的技术问题,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情