成功拿下阿里P6的offer后，大佬总结的面试经验！

前言

今天为大家分享一位来自阿里大佬的面试历程，通过系统的学习，跳槽到了阿里，拿到大厂offer，涨薪70%-80%的故事。学习笔记放文章末尾！

阿里面试流程

第一轮：电话技术初面；
第二轮：技术面谈(围绕技术知识点、过去项目实战经验)；
第三轮：技术leader复试
第四轮：HR最后确认

一面

首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术基础和原理掌握程序，比如并发编程以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点）；

二面

技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解（这是加分项，重要）