能不能不要老回答杜蕾斯?
我会问,你比较喜欢/欣赏哪个品牌的文案,你看过哪些品牌的营销文案做得特别好。十个有九个会回答杜蕾斯文案,而问他们好在哪里,十有八九回答不出来,反正就是很吸引。我写过一篇文章《那些说杜蕾斯文案好的人一般都不知道好在哪里》里有说了,杜蕾斯借热点营销的成功绝不仅仅归功于文案,是整体创意(包含视觉)的呈现。
但为什么老有人回答杜蕾斯呢?因为圈里面大家都在说,所以就是好,所以才知道。因为文案类型的自媒体公众号只拿案例说文案,设计类型的公众号只拿案例说设计,而文案人只看文案公众号,设计师只看设计公众号,所以都很片面和自恋。
但是江小白呢、二锅头呢、百雀羚、宝马呢、钉钉呢、滴滴呢……?这些品牌的好文案与设计难道不值得被你拿上来谈谈?
真希望你不要只看,盲目崇拜杜蕾斯,毕竟你做性用品行业的机会也不大。
能不能把简历表填写完整?
前程无忧、智联绑定了我的邮箱,每天大概收到十几封简历,有的简历资料都填不全,或者全是千篇一律的套话,百度搜索“简历自我评价”能给你一百个大同小异的答案。我一般跟人事说简历这么简陋的就不用通知了,人事说原来你也只看表面功夫啊。我说不是,很多人简历就一页纸,但简约不简单,该有的都有,这些简历都不用心写的,是想随随便便找工作吗?
来到公司后,公司会给一份简历表再填写一次简历,我拿到很多人到现场填写的简历之后,上一任公司直属上司和联系人,空白。学校教学经历,空白。身高,空白。籍贯,空白。
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