程序员面试必问你期望的薪资是多少?

当HR问你你期望的薪资是多少？应该如何回答

以下是互联网大厂的薪资表《校招！！》《校招！！》《校招！！》

薪水这个东西每次大家谈到都讳莫如深，一脸高深莫测你懂得的蒙娜丽莎的微笑。
如果你是这样回答的？《8K 9K 11K》肯定会让HR觉得你技术没够会要这么高的工资那似乎这样是不行的但是有些时候说低了又怕委屈了自己说高了又怕快要到手offer远走高飞了这不是白忙乎吗?很显然怎么样说都觉得说的有缺陷但是那一只种既可以让HR觉得你没有多又让HR觉得你技术达标了呢其实这就是在职场上看面对的高难度的事情应该如何做。。
面试官问你期望薪酬是多少？如果是你应届生，完全没有市场价格的概念，可以回答，我相信公司会给我一个合理的价格，随着以后能力的提升，我希望在薪酬体系加快成长。如果你是跳槽的，知道行业价格，那么，你加上跳槽成本，报出增加30%-60%的价格，也是合理的。如果不增加30%，谁吃饱了撑的跳槽玩呢？
但是更应该在面试的时候就提及到我相信该公司有一套薪资的规划表可以方便说一下嘛。
综上，实事求是地讲，面试官这么问，就是一个筛选机制。你也别太认真。因为招聘职位的薪酬预算基本是提前订好的，另外，正规公司的薪酬体系比较规范。面试官如果遇到特别牛的求职者，为了留住你，可能会及时申请增加薪酬的弹性。那就看你的本事了。
下一篇文章将网关。。哈哈哈哈哈哈哈