最近,陆续收到一些同学的吐槽:初级测试工作慢慢做腻了,天天“点点点”好无聊,想跳槽换工作。简历海投到数不清,但基本石沉大海,约面试的更是寥寥无几。虽说工作不好找,但生活压力可不小啊。
其实,大家或多或少都面临着这些问题:
1.科班出身,自我认知和职业规划不清晰,除了“点点点”,不知道未来能做什么
2.毕业学校比较普通(非985),也没有大厂经历,出来找工作无学历和背景优势
3.其他行业转行而来,没有系统化的全局视野,错过专业技能提升最佳时间
4.想要提升自己技能,但苦于没有方向和目标,自学能力业有限,业务能力跟不上发展…
前期没有针对性的做足准备提升自己专业技能,现在别说进大厂、高薪的互联网公司,就是争取一个不错的offer都费劲,尤其在今年就业形势恶劣的情况下。
如果能看到新趋势和行业前景,及时抓住时机也能实现弯道超车。
值得每个测试人关注的加薪技能
最近小编抓取了近900份 20 年的招聘 JD 进行分析,有一个重要发现——越来越多的企业开始重视 “ 自动化测试” 这一技能。
具体表现在这两点:
- “自动化测试工程师” 招聘需求旺盛,并且薪资待遇从 2016 年来不断走高。
坐标:北京
应届生平均薪资:13920 元
1 - 3 年平均薪资:15470 元
2020 年较 2016 年,自动化测试工程师的薪资涨幅高达 33.16%
2.当下互联网需求迭代非常快,人员流动性非常大,再加上工作时间比较紧迫,要在规定时间内提高工作效率,不管从接口端还是客户端都要进行大量的测试工作,而且在大数据时代,测试用例量十分庞大,如此繁复单调的工作让人工来测试的话,根本不能保证效率和质量。所以必须要借助于非人工手段来实现,越来越多的企业对“自动化测试工程师”的需求日益高涨,招聘薪资也是节节升高。
自动化测试工程师已成为人才缺口
随着信息产业的迅猛发展,IT行业已经赶超金融业成为中国最大的产业,并且以每年20%的速度递增。"测试行业"作为IT公司内部必不可少的重要组成部分,是推动软件质量提升的关键环节,甚至被誉为是软件质量把关的最后的一道生命防线,测试这一职位也越来越受到企业的重视。
此外,在经历了18年的裁员潮之后,整个测试行业正在寻迅速洗牌调整,很多大厂都在调整和优化自己的团队结构,对于他们来说,并不是简单地裁人,而是裁掉单一的手工测试,转而付出更高的薪酬来招收技术更好的测试开发人员。
很多初级测试找工作的时候,都会发现最低要求会自动化测试,本来当初是因为不想写代码而选择的这个行业,现在行不通了。
特别是从2019年开始,行业内技术的发展日新月异,具备“自动化测试”技能的中高级测试开工程师的需求却呈现一个大幅度的增长。自动化测试一定是未来的方向。
如何提升“自动化测试”技能?
新人学习自动化是一个艰苦的过程,因为自动化测试失败的案例比成功的案例要多,而且自学成本太大,学习周期过长,网上免费课程没有项目实战,很容易没有学习目标和方向;学习节奏也难以得到保障,耗费大量时间成本,难以坚持…
这里想大家推荐一个超高好评的课程——来自华测软件测试的《软件测试之python自动化测试》,由华测金牌讲师知一老师和木子老师研发打造的系统化内容体系,知识点精细,学习路径更清晰合理,并全程采用大厂企业级项目案例实战,专业老师1对1解决问题,对初级软件测试人员十分友好。
该课程旨在帮助手工测试工程师熟练掌握软件自动化测试技术,从而成长为一名出色的软件自动化测试工程师。通过Python编程、Web自动化、APP自动化、接口自动化、Robot Framework框架的学习与实战操作,让你不仅掌握软件自动化测试开发技能,更从此踏上升职加薪之路。
课程中的所有代码案例,可以直接应用到日后的企业工作当中,赢在起跑线。现在小编也是课程众多学员中的一位。通过学习,你将能掌握:
1.胜任企业及项目Web、App、接口自动化测试工作
2.掌握Python编程技能,具备自动化脚步和工具开发能力
3.掌握RF自动化框架技术,具备自动化框架设计能力
4.掌握持续化集成与自动化部署技术,和开发并肩战斗
上面是我收集的一些视频资源,在这个过程中帮到了我很多。如果你不想再体验一次自学时找不到资料,没人解答问题,坚持几天便放弃的感受的话,可以加入我们扣扣群【313782132 】,里面有各种软件测试资源和技术讨论。
当然还有面试,面试一般分为技术面和hr面,形式的话很少有群面,少部分企业可能会有一个交叉面,不过总的来说,技术面基本就是考察你的专业技术水平的,hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求,一般来讲,技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题(也有少数企业hr面会刷很多人)
我们主要来说技术面,技术面的话主要是考察专业技术知识和水平,上面也是我整理好的精选面试题。
赶快进来学习了解与交流吧。