“我，24岁，年薪20万”：选对了行业究竟多重要？

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那些在职场上顺风顺水，按部就班拿到高薪的人都有什么特点？

今天的主人公Flee告诉我，是稳。

在她的故事里，我看到一个“别人家的姑娘”，是怎样在职场上稳步晋升，大学毕业仅2年，就拿到18.6K月薪（年薪20W），并且还在不断成长。

这个故事，对刚出校门有些迷茫，或者工作多年对职场还不太满意的朋友，会有很多感悟。
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以下，是Flee的自述：

我是Flee，茫茫人海里，一个普通的测试猿，从小既然不拔尖，也不吊尾，以不好不坏的成绩，考上了不好不差的一本大学，在学校里既不出众，也不想出头，没有拿到一手好牌的我，只能靠“长期规划取胜”。

今天很荣幸能跟大家分享我的经验，希望抛砖引玉，引发大家更多的思考。

01

都说大学刚毕业的那一年是最困难的，我也不例外，从不知名的小城市毕业，仅凭一腔热血就只身一人来了京城，热情还未散去，扑面而来的就是生活的艰辛。

第一份工作月薪7K，做最基础的手点测试，虽然公司小，但事情却很多，经常半夜被上司电话call醒，从晚上十点忙到凌晨2点，第二天早上还要早起正常上班，没有调休，也没有加班费，一年忙到头，连年终奖都没有，实在没什么盼头。

最难的是北京早晚高峰的地铁上，每天来回通勤要花费3个小时，因为这点工资不敢住市区，只能在很远的郊区租一个相对便宜的房子。

压死骆驼的最后一根草，是没有地位，因为工作太单一了，没有很强的技术性，被开发人员呼来唤去，毫无工作主动性可言，扪心自问，这样的工作能带给我什么什么？真的是我想要的吗？答案当然是否定的。

工作的第一年，我大部分时间都穿梭在北京地铁的角落，每天都想要辞职。
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02

事情的转机要从第二份工作开始，那时我遇到了职场上的伯乐。

第二份工作月薪9K，别看只涨薪了2K，可这在北京已经是不小的涨幅了，如果没有技能上大的突破，只靠熬时间长经验来实现工资的提升，其实是很难的。有很多人熬了十几年职场经验，混个不重要的管理岗，收入其实并不理想。

这份工作最让我心动，是轻松，每天的工作时间很短，我的上司也就是伯乐，非常鼓励我去学习，甚至工作时间给我开绿灯，只要工作做完了，他甚至还提醒我赶紧趁现在有时间去听一下课程。

如果不是这位上司，可能我至今还是一名没什么技术含量的点工，在一眼看到头的岗位，做着重复的事，如今想起来，依旧觉得感恩和幸运。

至此，提升的万事都已经具备，只差柠檬班这股东风。

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03

与XX教育相识，始于B站上三丰老师的一堂课程，那时我还在第一家公司上班，每天被通勤和黑白颠倒的加班折磨，看到XX教育的课程简直是抓住了一根救命稻草。

更让我惊喜的是，XX教育太知道我这样的“点工”需要什么了，教的东西没有吊书袋子的，也不会讲那些高大上但工作中用不到的，说的通俗一点，我当晚在公开课上学的，第二天就能在工作中用到。

当时我就在想，这一定是位有真材实料的老师，非常了解目前公司所运用的前沿技术，才会有实用性这么强的课程，后来才知道，XX教育的授课老师都在北上广深有10年以上的测试工作及项目管理经验。

作为一名月薪只有7K 的职场新人，我观望了XX教育整整半年。

虽然没什么存款，学费不过就是饭钱、护肤品钱中省出来的。一个女生立志要学点什么时，其他一切都可以靠后。

这时我已经跳槽到第二家公司，有上司的鼓励，有空闲时间，也遇到了听得进去的课程，几乎没什么犹豫就加入XX教育。

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04

做了测试工作以后，很多人问过我，你一个女孩子，天天和程序、代码打交道，会不会很烧脑？会不会hold不住？有没有觉得很吃力？

这大概是外界问的最多的问题了，我不善言辞，只能笑着回一句“其实……还好啦”，其实进入测试行业，最初是我的大学就业老师推荐的，他说做测试这一行，女孩子天生更有优势，而且测试岗不同于纯编程，它们之间更像医生和护士的关系，测试就相当于护士岗，需要懂一定的专业知识，但压力没有那么大，而它的工资又相对比较高。

自己几年时间的测试做下来的亲身经历，并没有觉得吃力，反而觉得选对行了，因为它的发展空间比较大，像我接下来可以学测试开发，也可以转测试管理，从年薪30——50万都是可以够得到的。

比如我在XX教育学完python自动化后，直接从9K跳到了18K+的工作，福利待遇相对都比较满意，这在其他行业可能不敢想象，但在我们这个技术为主的行业是正常的，只要技术到位了，高薪工作不必愁。

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05

关于未来，其实也有在悄悄规划中，但目前这份工作才开始，现在说什么都为时尚早吧。

不过测试人都有很清晰明确的成长轨迹，接下来要面对的分岔路口，是测试开发或者测试管理，无论选择哪条，继续保持学习是一定的。

在这个什么都可能变化的世界里，测试行业却有一条宝贵的确定，就像种下种子一定会收获那样，测试人今天的学习和钻研，都能体现在明天的工资单上。

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